Erfahrungen mit 2PAARSchultern GbR

Experten-Score:
Sterne
4,5 Was ist das? 18 Bewertungen
2PAARSchultern GbR
Sterne
4.5
Was ist das?
Profil nicht verifiziert

Bewertungen (18)

4,5 / 5
Sterne
100 %
0 %
0 %
0 %
0 %
Basierend auf 18 Bewertungen
Alle 18 Bewertungen
Google Logo
Phillip Poltrock
Google-Bewertung vom 16.09.2024
Sterne
5.0

Als Arbeitgeber "familienfreundlich" zu sein, ist heutzutage ja schon Pflicht, um neue Mitarbeiter zu finden. Was "familienfreundlich" aber genau bedeutet, ist vielen Unternehmen gar nicht klar.

Nadine und Robert sind nicht nur tolle Ansprechpartner für Unternehmen, die noch mehr für Ihre Mitarbeitenden tun wollen. Sie sind auch Prüfer des Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung.

Unternehmen, die nicht nur familienfreundlich sein, sondern es nach Außen zeigen können wollen, sollten m.E. unbedingt mal mit Nadine und Robert sprechen.

Google Logo
Katrin Terwiel
Google-Bewertung vom 02.04.2024
Sterne
5.0

Ich habe mit Robert Frischbier schon mehrfach zusammen gearbeitet und ihn als Buchautor, Podcast-Host und Workshopleitung erlebt. Robert ist ein Allrounder für Themen wie New Work, Vereinbarkeit und Diversity. Ich schätze seine ruhige und klare Art sowie seine praxisnahe Kompetenz. Obendrein ist Robert auch noch menschlich fantastisch!

Google Logo
Isabel Haufe
Google-Bewertung vom 04.04.2023
Sterne
5.0

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit sollte heutzutage eigentlich kein Thema mehr sein. Hier haben aber tatsächlich noch viele Firmen ihre Hausaufgaben zu machen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. 2 PAARSchultern ist hier mit einem großen Erfahrungsschatz und Kompetenz der Partner für die Zertifizierung!

Google Logo
Anna B.
Google-Bewertung vom 21.02.2023
Sterne
5.0

Ein absolutes sympathisches Team, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch nach außen lebt. Man lernt auf eine angenehme Art dazu und kann das eigene Unternehmen als "Attraktiven Arbeitsgeber" zertifizieren lassen. Top

Google Logo
Marco Winzer
Google-Bewertung vom 07.02.2023
Sterne
5.0

Wenn es in deinem Unternehmen um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, dann ist 2PAARSchultern genau der richtige Partner an Deiner Seite. Robert und Nadine zertifizieren dein Unternehmen nicht nur zum Attraktiven Arbeitgeber, sondern stehen als Coach, Berater und Mentoren zur Verfügung.
Klare Empfehlung 👍

Google Logo
Dirk Möllenhoff
Google-Bewertung vom 07.03.2022
Sterne
5.0

Hier wird auch über den Tellerrand hinaus geschaut, was ich sehr schätze!!! Stumpf nach "Schema F" war gestern!

Google Logo
Katrin T
Google-Bewertung vom 06.03.2022
Sterne
5.0
Google Logo
Jürgen Stauch
Google-Bewertung vom 06.03.2022
Sterne
5.0

Ich habe Herrn Frischbier als sehr freundlichen und kompetenten Ansprechpartner erleben dürfen. Von meiner Seite aus eine klare Empfehlung.

Google Logo
Sabine Wildemann (KidsCircle.io)
Google-Bewertung vom 06.03.2022
Sterne
5.0

DIE Anlaufstelle in Deutschland, wenn es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie (in Unternehmen) geht! Kompetent, authentisch und zuverlässig.⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Google Logo
Lony Siehtmann
Google-Bewertung vom 06.03.2022
Sterne
5.0

Wir sind begeistert.🥰 Auch wenn wir viele Jahre schon Selbständig sind,kann man nur dazu lernen. Ihr seit zwei tolle Schultern an den man sich gerne orientiert. Wir lieben Euch😇😇😇😊

Ergebnisse 1 - 10 von 18

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von 2PAARSchultern GbR

Wie sind die 2PAARSchultern GbR Erfahrungen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Die 2PAARSchultern GbR Erfahrungen zeigen, dass das Team viel Praxiserfahrung in Vereinbarkeitsthemen mitbringt. Bewertungen betonen die fachliche Kompetenz bei Zertifizierungen und die praxisnahe Umsetzung von Maßnahmen. Unternehmen berichten von konkreten Verbesserungen in der internen Vereinbarkeitskultur.

Sind 2PAARSchultern GbR Bewertungen ein Hinweis auf Seriösität?

Die Bewertungen zu 2PAARSchultern GbR heben durchgehend Zuverlässigkeit und Authentizität hervor, was auf hohe Seriösität schließen lässt. Mehrere Rückmeldungen nennen persönliche Betreuung, klare Kommunikation und professionelle Begleitung. Das stärkt das Vertrauen in die fachliche und methodische Arbeit des Teams.

Wie wird die Qualität der Beratung und des Coachings bei 2PAARSchultern GbR bewertet?

Die Qualität der Beratung und des Coachings wird in den Erfahrungen als sehr praxisorientiert und umsetzungsstark beschrieben. Kunden loben innovative Ansätze, nützliche Impulse und die Fähigkeit, über Schema F hinauszudenken. Workshops und Coachings werden als sofort anwendbar und nachhaltig wirkend erlebt.

Hat 2PAARSchultern GbR Erfahrung mit Zertifizierungen zum familienfreundlichen Arbeitgeber?

Bewertungen bestätigen, dass 2PAARSchultern GbR aktiv in Zertifizierungsprozessen für familienfreundliche Arbeitgeber unterstützt und als Prüfer Kenntnisse einbringt. Kunden schätzen die begleitende Beratung bis zur Sichtbarkeit nach außen. Die Kombination aus Beratung und Zertifizierung wird als praxisnah und glaubwürdig beschrieben.

Wie sind die Erfahrungen mit Workshops und Trainings von 2PAARSchultern GbR?

Teilnehmende berichten, dass Workshops und Trainings neue Perspektiven eröffnen und konkrete Umsetzungsschritte liefern. Das Team wird als sympathisch, inspirierend und sehr praxisnah wahrgenommen. Zahlreiche Bewertungen nennen nachhaltige Lernerfolge und direkt anwendbare Methoden.

Eignen sich 2PAARSchultern GbR für Führungskräftetraining und Teamentwicklung?

Erfahrungen zeigen, dass 2PAARSchultern GbR auch in Führungskräftetraining und Teamentwicklung kompetent arbeiten. Bewertungen heben die ruhige, klare Moderation und praxisnahe Impulse hervor. Viele Unternehmen nutzen das Angebot, um Führungskompetenzen zu stärken und Teamprozesse zu verbessern.

Lohnt sich eine Zusammenarbeit mit 2PAARSchultern GbR?

Die gesammelten Erfahrungen mit 2PAARSchultern GbR sprechen für eine klare Empfehlung durch Kunden und Teilnehmende. Häufig genannte Stärken sind fachliche Kompetenz, Menschlichkeit und praktische Umsetzbarkeit. Für Unternehmen, die Vereinbarkeit, Führung und Teamkultur voranbringen wollen, ist eine Zusammenarbeit lohnend.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
Diese Webseite verwendet Cookies

Diese Webseite nutzt Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu gewährleisten. Cookies helfen uns, die Webseite mit Analysen zu verbessern. Mit einem Klick auf „Zustimmen“, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit ändern, indem Sie unter "Optionen verwalten" Ihre getroffenen Einstellungen selbst rückgängig machen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Privatsphäre-Einstellungen

Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien auf unserer Website und verarbeiten personenbezogene Daten von dir (z.B. IP-Adresse), um z.B. Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Medien von Drittanbietern einzubinden oder Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.

Die Datenverarbeitung kann auch erst in Folge gesetzter Cookies stattfinden. Wir teilen diese Daten mit Dritten, die wir in den Privatsphäre-Einstellungen benennen.

Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Indem du der Nutzung dieser Services zustimmst, erklärst du dich auch mit der Verarbeitung deiner Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO einverstanden. Die USA werden vom EuGH als ein Land mit einem unzureichenden Datenschutzniveau nach EU-Standards angesehen. Insbesondere besteht das Risiko, dass deine Daten von US-Behörden zu Kontroll- und Überwachungszwecken verarbeitet werden, unter Umständen ohne die Möglichkeit eines Rechtsbehelfs.

Du bist unter 16 Jahre alt? Dann kannst du nicht in optionale Services einwilligen. Du kannst deine Eltern oder Erziehungsberechtigten bitten, mit dir in diese Services einzuwilligen.


Ihre Einstellungen für Einwilligungen

Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Einwilligung für die Datenverarbeitung durch Cookies zu erteilen oder zu widerrufen. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.