Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin

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4,4 • Was ist das? • 7 Bewertungen
Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin
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Wer ist Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin?

Ann-Katharin Lorenzen, bekannt als die Kanzlei-Psychologin, ist Gründerin und Geschäftsführerin der LOR Mental Health GmbH in Hamburg. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie ausschließlich Steuer- und Rechtskanzleien im DACH-Raum und hat mittlerweile über 50 Kanzleien begleitet. Ihr Ziel: aus guten Kanzleien Top-Kanzleien machen. Der Fokus liegt dabei auf den Menschen, die eine Kanzlei prägen, also Kanzleiinhabern, Partnern und Führungskräften. Sie begleitet sie auf dem Weg vom fachlich starken Berater zur exzellenten Führungskraft: raus aus dem Feuerwehrmann-Modus, hin zu klarer Führung, gesunden Grenzen und einem Team, das bleibt. Das Versprechen an die Kanzleien ist konkret: mehr Produktivität, weniger Stress, mehr Gesundheit und mehr Umsatz. Dabei verbinden sie Psychologie, moderne Coaching-Methoden und neueste Forschung mit einem datenbasierten Vorgehen, das Belastung erkennt, bevor sie Kanzleien Mitarbeitende kostet.

Dienstleistungen

  • Coaching
  • Mitarbeiter-Entwicklung
  • Weiterbildung und Schulungen
  • Führungskräftetraining
  • Beratung
  • Change Management
  • Mitarbeiterbindung
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensberatung

Branchen

  • Rechts- und Steuerwesen

Erfahrungen mit Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin

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Zusammenfassung der Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin Bewertungen

LOR Mental Health Bewertungen spiegeln durchweg hohe Zufriedenheit wider und betonen wiederholt die langfristige, strukturierte Begleitung durch Ann‑Katharin, die mentale und unternehmerische Perspektiven sinnvoll verbindet. Besonders hervorgehoben werden die klare Fragestellung, das genaue Zuhören und die Fähigkeit, Klienten zu mehr Eigenklarheit und handlungsfähigen Entscheidungen zu verhelfen, wodurch nachhaltige Veränderungen erzielt werden.

Kunden berichten von spürbaren Verbesserungen in Phasen von Erschöpfung, bei strategischen Entscheidungen und in der Führung von Teams; die Kombination aus Coaching, Führungskräftetraining und datenbasierter Burnout-Prävention mit HRV-Monitoring wird als praxisnah und messbar geschätzt. Insgesamt entsteht ein einheitlich positives Bild: professionelles Auftreten, konkrete Werkzeuge zur Mitarbeiterentwicklung und eine wiederholt empfohlene Begleitung für Kanzleien und Selbstständige.

Medien

Ann-Katharin Lorenzen | Die Kanzlei-Psychologin

Weniger Stress, mehr Umsatz: Psychologie für TOP-Kanzleien.


Verifiziertes Profil
Hamburg, Hamburg
Gegründet 2025

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