Assessment Center-Coaching in Bonn bereitet dich auf Assessment Center, Bewerbungsinterviews und Management Audits vor. Der Fokus liegt auf praxisnahen Übungen, Simulationen und digitaler Vorbereitung, damit Auftritt und Wirkung in persönlichen wie virtuellen Formaten steigen.
Assessment Center-Coaching: Arbeitsweise und Nutzen
Das Coaching kombiniert Probeinterviews, Rollenspiele, Gruppenübungen, Business Cases sowie Testauswertungen und Videofeedback. Mit praxisnahen Simulationen und konkretem Feedback optimierst du Kommunikations-, Sozial- und Führungskompetenzen. Die Arbeit zielt darauf ab, deine Selbstsicherheit zu stärken und dein Selbstmarketing für Auswahlverfahren messbar zu verbessern.
Kompetenz und Erfahrung
Die Module basieren auf standardisierten Aufgaben und erprobten Übungsformaten und werden modular an individuelle Ziele angepasst. Geleitet und verantwortet durch Birgit Gerstgrasser, setzt das Angebot auf konkrete Übungssituationen und Auswertungen.
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Vorbereitung auf virtuelle Auswahlverfahren und Remote Assessment Center
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Videobewerbung und Videointerview inklusive Drehbucherstellung und Analyse
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Strukturierte Probeinterviews sowie Feedback zu Antworten und Beispielsituationen
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Selbstpräsentation, Sachpräsentation und praktische Business-Case-Übungen
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Gruppendiskussionen, Teamübungen, Rollenspiele und Probeauswertung kognitiver sowie Persönlichkeitstests
Die Module umfassen auch Analyse von Bewerbungsunterlagen und strategische Bewerbungsberatung. Du erhältst eine persönliche Standortbestimmung deiner kommunikativen und fachlichen Potenziale sowie konkrete Hinweise für die weitere Entwicklung.
Einsatzfälle und Formate
Coaching findet online via Web und lokal in Bonn statt; Präsenz- und digitale Formate lassen sich kombinieren. Typische Einsätze sind Vorbereitung auf Auswahlverfahren, Potenzialanalysen und Management Audits sowie gezielte Vorbereitung auf einzelne Assessment-Center-Aufgaben. Die Übungen reichen von Einzel- und Gruppenübungen bis zu videobasierten Simulationen und Testproben.
Verantwortung und inhaltliche Leitung
Gecoacht und geführt von Birgit Gerstgrasser, basiert das Angebot auf einer Praxisorientierung für Auswahlverfahren und Assessments. Die inhaltliche Leitung liegt bei Birgit Gerstgrasser, die die Module individuell zusammenstellt und die Rückmeldungen fachlich einordnet.
