Beratung im Dialog in Lorsch bietet praxisorientierte Fortbildungen und Beratung für Kindertagesstätten. Die Angebote umfassen zertifizierte HBEP-Fortbildungen, meditative Supervision und konzeptionelle Beratung. Auf der Basis von 25 Jahren Erfahrung, etwa 250 durchgeführten Fortbildungen und rund 200 zufriedenen Kunden richtet sich das Angebot an Leitungskräfte und Teams in Betreuungseinrichtungen.
Fortbildungen und Beratung bei Beratung im Dialog
Die Arbeitsweise verbindet praktische Leitungserfahrung, systemische Beratung und Konzeptionsentwicklung und fokussiert konkrete Umsetzbarkeit. Die Fortbildungen sind in der Regel in den Kitas vor Ort konzipiert und zielen auf direkte Anwendbarkeit im Alltag ab. Dabei entstehen strukturierte Maßnahmen, die auf Ressourcenorientierung und klare Zielsetzung setzen, damit du konkrete Verbesserungen in Leitung und Teamarbeit erzielst. Die Beratung im Dialog Erfahrung spiegelt sich in zertifizierten HBEP-Angeboten und praxisnahen Schulungsformaten wider.
Kompetenz und beruflicher Hintergrund
Sebastian Scheyhing ist als Gründer und Verantwortlicher namentlich genannt und bringt Erfahrung als Erzieher, Teamleiter, systemischer Berater und Konzeptionsentwickler ein. Die inhaltliche Arbeit umfasst Themen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie konzeptionelle Beratung und Raumgestaltungsfragen.
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Orientierung an den Ressourcen der Mitarbeitenden
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Zielorientierung in Fortbildungs- und Beratungsprozessen
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Gute Strukturierung der Beratungsmaßnahmen
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Effiziente Praxisorientierung in Schulungen
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Systemische Fallbesprechungen und Teamprozessbegleitung
Die genannten Zahlen und Leistungsfelder geben einen direkten Eindruck zur Arbeitsweise und zu den Angeboten; wer detaillierte Themenübersichten benötigt, kann auf die HBEP-Zertifizierungen und die aufgeführten Fortbildungsinhalte verweisen. Die Erwähnung der Zahlen ergänzt Hinweise zu bisherigen Einsätzen und zur praktischen Erfahrung und spricht Aspekte wie Umfang und Spezialisierung an. Die Form der Zusammenarbeit orientiert sich an Leitungskräften, Teams und Betreuungseinrichtungen.
Mediation, Supervision und Praxisbegleitung
Die Mediation und Supervision zielen darauf, Ursachen von Konflikten zu identifizieren und praktikable Lösungen für die Zusammenarbeit zu erarbeiten. Voraussetzung ist der Wille aller Beteiligten, an einer Verbesserung der Zusammenarbeit zu arbeiten. Die Rolle in Konfliktfällen ist neutral; diese Haltung macht Beratung im Dialog seriös und eröffnet Handlungsoptionen für die weitere Zusammenarbeit. Ergänzend umfasst das Angebot Teilnahme an konzeptionellen Prozessen, Beteiligungsfragen für Kinder und gezielte Teamprozessgestaltung.
Abschließende Hinweise
Das Angebot beinhaltet mehrere zertifizierte Fortbildungen nach HBEP, die in der Regel vor Ort in den Betreuungseinrichtungen stattfinden. Weiterführende Informationen zu den Inhalten des HBEP sind über die entsprechenden Landesinformationen zugänglich. Die Schwerpunktsetzung liegt auf praxisnahen, strukturierten Formaten für Leitung und pädagogisches Personal.
