So lösen zwei Brüder ihre Altersvorsorge als Geschäftsführer im Onlinehandel

Die ersten Jahre als Unternehmer vergingen wie im Flug. Kunden, Mitarbeiter und das Wachstum des Unternehmens hatten für beide Geschäftsführer Priorität. Vor ihrer Selbstständigkeit waren die beiden Brüder im öffentlichen Dienst und hatten automatisch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge als Zusatzversorgung (ZVK) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gemäß TVöD. Nach der Unternehmensgründung blieb Altersvorsorge leider zunächst auf der Strecke, was den beiden natürlich bewusst war. Jetzt im vierten Geschäftsjahr als das Unternehmen stabile Umsätze und Gewinne erwirtschaftet entschieden sich die beiden Brüder, das Thema Rente und Investment endlich anzugehen.

Zwischen Alltag und Unsicherheit: Warum die Vorsorge warten musste

• Für die beiden Geschäftsführer war das Thema Altersvorsorge zwar grundsätzlich präsent, wurde im Alltag der Unternehmensführung aber immer wieder nach hinten geschoben. Eine klare Struktur oder ein konkreter Ansatz für eine steueroptimierte ETF-Anlage fehlte zunächst - obwohl die Idee einer Altersvorsorge im Grunde schon da war
• Dadurch gingen nicht nur mögliche Steuervorteile verloren, sondern es entstand auch zunehmend Unsicherheit: Wie lässt sich das Ganze optimal, sauber und effizient umsetzen und das ohne großen Aufwand?
• Erschwerend kam hinzu, dass die beiden Brüder zunächst skeptisch gegenüber verschiedenen Anbietern waren. Auffällige Marketingversprechen und plakative Bilder wirkten eher abschreckend als vertrauensbildend und warfen die Frage auf, was davon wirklich seriös ist.

Entscheidender Wendepunkt

Der Kontakt zu Betriebsrente.de kam schließlich über den Steuerberater zustande - für die beiden Geschäftsführer war die Empfehlung durch ihren Steuerberater ein wichtiges Vertrauenssignal. Damit war die anfängliche Skepsis schnell überwunden. Im Mittelpunkt stand für die beiden Brüder von Anfang an der Wunsch nach einer greifbaren, unkomplizierten Lösung, die sich im Alltag gut umsetzen lässt.

Besonders wichtig war den beiden eine klare und transparente Kommunikation sowie regelmäßige, verständliche Updates rund um die ETF-Entwicklung. Auch der direkte Austausch spielte eine zentrale Rolle: WhatsApp als schneller Kommunikationskanal hat den Prozess zusätzlich erleichtert. Auch die tollen Gespräche mit dem Betriebsrente-Geschäftsführer Steven Lischka haben das Vertrauen verstärkt.

Für die beiden Brüder steht nicht nur der unternehmerische Erfolg im Mittelpunkt, sondern auch die Frage, wie sie sich langfristig ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben aufbauen können. Ihr Ziel war es, frühzeitig die Grundlage dafür zu schaffen, im Ruhestand weiterhin die Freiheit zu haben, genau das zu tun, was ihnen Freude bereitet - ohne finanzielle Einschränkungen oder Sorgen.

Dabei wünschen sie sich kein klassisches „Zur-Ruhe-Setzen“, sondern ein abwechslungsreiches Leben mit neuen Projekten, Reisen, Zeit für Familie und persönlichen Interessen. Die finanzielle Absicherung soll den Beiden die Möglichkeit geben, flexibel zu bleiben und Entscheidungen aus Überzeugung statt aus finanzieller Notwendigkeit treffen zu können.

Was den beiden Brüdern besonders wichtig war:

• langfristige finanzielle Sicherheit für den Ruhetand
• steueroptimierter Vermögensaufbau mit ETFs
• eine unkomplizierte und transparente Lösung für den Alltag
• regelmäßige, verständliche Einblicke in die Entwicklung ihrer ETF-Betriebsrente
• persönliche Betreuung auf Augenhöhe und schnelle Kommunikation
• Vertrauen und Seriosität statt leerer Marketingversprechen
• die Freiheit, später selbstbestimmt und unabhängig leben zu können

Durch die Zusammenarbeit mit Betriebsrente.de entstand für die beiden Geschäftsführer erstmals das Gefühl, ihre Altersvorsorge strukturiert, effizient und nachhaltig aufgebaut zu haben - mit einer optimalen Lösung, die zu ihrem Leben als Unternehmer passt.

Mit der erfolgreichen Einführung der ETF-Betriebsrente als Geschäftsführerversorgung haben die beiden Brüder einen wichtigen Schritt für ihre finanzielle Zukunft gemacht. Aus einem lange aufgeschobenen Thema wurde eine klare, verständliche und vor allem umsetzbare Lösung, die sich problemlos in ihren Unternehmeralltag integrieren lässt.

Besonders wichtig war den beiden Geschäftsführern, dass die Umsetzung schnell, unkompliziert und transparent abläuft. Genau das gab ihnen von Anfang an das Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Rückblickend sagen sie selbst: „Es war die Schnelligkeit und deren Antrieb, mit denen sie uns überzeugt haben.“

Durch die persönliche Betreuung, den direkten Austausch und regelmäßige Updates zur ETF-Entwicklung entstand zusätzlich Vertrauen und Sicherheit im gesamten Prozess. Statt kompliziertem Fachchinesisch oder leerer Versprechen stand für die beiden Brüder endlich eine Lösung im Vordergrund, die verständlich, seriös und alltagstauglich ist.

Heute wissen die beiden Brüder, dass ihre Altersvorsorge nicht mehr „irgendwann“ passieren muss, sondern bereits sinnvoll und steueroptimiert aufgebaut wird - parallel zum Wachstum ihres Unternehmens.

Auch anderen Unternehmern würden die beiden Brüder empfehlen, sich frühzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen. Besonders überzeugt hat sie dabei die persönliche Erfahrung während der Zusammenarbeit: „Unsere Erfahrung mit Betriebsrente.de ist top - und das geben wir gerne weiter.“