Birgit Hochwind - Coaching Augsburg

Birgit Hochwind - Coaching Augsburg ist in Augsburg tätig und bietet Einzel- und Team-Coaching sowie Trainings und E‑Learning-Lösungen an. Die Angebote umfassen Business Coaching, Coaching für Führungskräfte, Life Coaching, Persönlichkeitscoaching sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiter‑ und Führungskräfteentwicklung.

Arbeitsweise bei Birgit Hochwind - Coaching Augsburg

Die Arbeit setzt auf einen zielorientierten Begleitungsprozess, der Klarheit schafft und Optionen öffnet. Der Coach begleitet dich professionell, gibt Impulse für nächste Schritte und erarbeitet gemeinsam mit dir individuelle, praxisnahe Lösungen. Dabei kommen Verfahren zum Einsatz, die Kommunikation, Rollenklärung und Konfliktlösung fokussieren, sodass du handlungsfähige Ergebnisse für den beruflichen oder privaten Kontext erhältst.

Kompetenz und Erfahrung von Birgit Hochwind

Die Betreuung umfasst Einzelcoaching, Teamcoaching, Moderation von Klausuren sowie die Konzeption von Workshops und Webinaren. Trainings und Lernformate sind sowohl präsent als auch digital als Web Based Trainings oder Selbstlernkurse verfügbar. Verantwortlich: Birgit Hochwind.

• Stadt Augsburg

• Weltkulturerbe

• Dr. Grandel

• Medizinischer Dienst Bayern

• ECG Energieberatung

Einsatzgebiete, Formate und Themen

Die Formate reichen von Präsenzworkshops über Webinare bis zu selbstlaufenden Online-Trainings und E‑Learning-Kursen. Themenschwerpunkte sind Führung, Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktmanagement, Resilienz und virtuelle Zusammenarbeit. Für Personalverantwortliche werden individuell konzipierte Workshops und Trainings im Raum Augsburg, München und Umgebung angeboten. Online‑Vorträge adressieren konkrete Praxisfragen wie Umgang mit Konflikten, Führen mit Distanz und virtuelle Meetings.

Kontext und Anwendung

Die Angebote eignen sich für Einzelpersonen in beruflicher Neuorientierung ebenso wie für Führungskräfte und Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Die Arbeit liefert strukturierte Analysen, konkrete Handlungsschritte und modulare Lerninhalte, die sich in Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungssettings integrieren lassen. Die Leistungen sind dokumentiert in Form von Trainingskonzepten, Online‑Lernmodulen und moderierten Teamtagen.