Erfahrungen mit Coaching for Commitment

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Coaching for Commitment
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Robin Schaur
Google-Bewertung vom 16.08.2025
Sterne
5.0

Ich habe an einem Workshop teilgenommen und war rundum sehr zufrieden. Besonders positiv war, dass es viele neue Impulse und Aspekte gab. Durch die praktischen Anteile, in denen Inhalte selbst erarbeitet wurden, war die Veranstaltung sehr interaktiv und lebendig.

Frau Faber hat eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre geschaffen, in der man sich gut einbringen konnte. Besonders hervorheben möchte ich, dass auf klassische PowerPoint-Präsentationen verzichtet wurde – stattdessen entstand ein ständiger Dialog, der den Workshop abwechslungsreich und kurzweilig machte. Dadurch sind Inhalte auch nachhaltig im Kopf geblieben.

Was mir ebenfalls aufgefallen ist, waren die Details. Die Unterlagen (Präsentation, Unterlagen zum Mitnehmen, etc) waren nicht nur inhaltlich sehr detailliert und hilfreich, sondern auch optisch ansprechend gestaltet. Alles folgte einem roten Faden.

Ein großes Dankeschön für diesen gelungenen Kurs – ich konnte viel mitnehmen und empfehle Frau Faber gerne weiter.

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Coaching for Commitment 23.08.2025

Ganz herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut mich sehr, dass Sie den Workshop als inspirierend erlebt haben – besonders Ihre lobenden Worte zur Atmosphäre und den Materialien weiß ich sehr zu schätzen. Merci und alles Gute!

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Jörg
Google-Bewertung vom 31.03.2024
Sterne
5.0

Ich kenne Sandy Faber schon viele Jahre – sowohl aus dem fachlichen Austausch unter Coach-Kolleg*innen als auch als mich begleitende Coach für meine eigenen Anliegen. Besonders schätze ich ihre hohe Professionalität und Akribie, mit der sie sich für ihre Klient*innen einsetzt.

Wer mit Sandy Faber arbeitet, wird einer erfahrenen, sehr empathischen, warmherzigen und gleichzeitig auch humorvollen Begleiterin begegnen.

Danke, liebe Sandy, für alles, was ich durch dich lernen durfte!

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Sina Burmeister
Google-Bewertung vom 25.09.2023
Sterne
5.0

Sandy wurde mir von meinem jahrelangen Mentor als Businesscoach empfohlen. Was mir vorab nicht klar war, mich aber nachhaltig beeindruckt hat, dass es im Karrierecoaching nicht nur um die Qualifikation selbst, sondern auch um viele persönliche Erfahrungen aus der Kindheit geht – Werte, Glaubenssätze, Überzeugungen. Sandy hat es von Anfang an geschafft, hierfür eine äußerst vertraute Ebene und Atmosphäre zu schaffen und durch richtige Fragen Lösungen anzubieten. Vor allem bei meinen aktuellen Fragestellungen, komme ich immer wieder gern auf Sandy zu und schätze ihre Flexibilität, sich mit mir zeitnah in Person zu treffen, da ich nicht mehr in Deutschland lebe. Vor allem freut mich, dass ich nach unserer Sitzung etwas „an der Hand“ habe. Was mir im beruflichen Alltag nach wie vor zur Seite steht, um mich selbst zu reflektieren.

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H. Weiland
Google-Bewertung vom 20.07.2023
Sterne
5.0

Als Geschäftsführer eines Start-Ups mit knapp 20 Mitarbeitern hat mich Frau Faber als persönlicher Coach begleitet. Unsere Themenschwerpunkte waren u.a. Selbstreflexion, Führungsmechanismen und Konfliktlösung, die vom Mitarbeitergespräch bis zum Umgang mit Gesellschaftern schnell praktische Anwendung fanden. Das Coaching mit Frau Faber habe ich besonders wegen ihres hohen Einfühlungsvermögens und ihrer stets unvoreingenommenen Haltung geschätzt. Unsere Gespräche hatten immer einen sicheren Raum, sei es bei unseren regelmäßigen Treffen vor Ort oder auch ad hoc am Telefon. Die Coaching-Mechanismen waren bei Frau Faber immer griffbereit, was für mich in den manchmal turbulenten Zeiten, in denen oft schneller Rat gefragt war, sehr wertvoll war. Auch wenn unsere Arbeit derzeit ruht, merke ich noch heute, dass einiges aus unserer Zusammenarbeit in Fleisch und Blut übergegangen ist. Nicht zuletzt deshalb möchte ich das Coaching von Frau Faber auch jüngeren Unternehmern empfehlen, die das Thema persönliches Coaching für sich vielleicht noch evaluieren.

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Annette Ludwig
Google-Bewertung vom 26.06.2023
Sterne
5.0

Ich möchte mich recht herzlich für die gute Beratung bedanken, gerade bei der Zusammenarbeit mit schwierigen Mitarbeitern haben mir Ihre Interventionen sehr geholfen. Das persönliche Gespräch, wie Sie es gegenüber Ihren Klienten führen, ist außergewöhnlich und sehr wohltuend. Ich habe mich immer sehr verstanden gefühlt.

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I. Kaiser
Google-Bewertung vom 19.06.2023
Sterne
5.0

Mein Gefühl war, ich benötige keinen Coach!
Frau Faber lernte ich durch eine Empfehlung kennen, da ich in meiner Praxis gerade vor der Herausforderung stand, ein schwieriges und auch unangenehmes Mitarbeiter-Gespräch führen zu müssen. Ich wollte dem Mitarbeiter dieses Gespräch ermöglichen, nur lehnte er mein Angebot ab. So nahm ich diesen Termin in Anspruch und das war auch gut so .
Frau Faber war schon im ersten Eindruck eine kompetente Person, die zuhören und analysieren kann.
Die Dinge, die mich bewegten, brachte sie in kurzen prägnanten Ausführungen auf den Punkt und gab mir Methoden an die Hand, die in der Praxis gut anwendbar sind.
Ich habe mich während der ganzen Gespräche sehr wohl und aufgehoben gefühlt.
Frau Faber ist diskret, herzlich, kompetent und professionell!
Ich bin froh Ihre Telefonnummer zu haben.
Trauen Sie sich. Es ist gut, bei Schwierigkeiten qualifizierte Unterstützung zu bekommen!

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Andre Klein
Google-Bewertung vom 16.06.2023
Sterne
5.0

Als Gründer eines schnell gewachsenen Startups waren mir die Sessions eine echte Unterstützung. Neben allen strategischen Ausrichtungen des Unternehmens, brauchte auch das Team verstärkte Aufmerksamkeit. Die gemeinsam erarbeiteten Mitarbeitergespräche, die Herangehensweisen in Konflikten und die eigene Reflexion waren sehr hilfreich, um Zugehörigkeit zu schaffen, schwierige Gespräche zu führen und sich dabei selbst treu zu bleiben. Was ich mitgenommen habe: Gelegentlich die Perspektive zu wechseln, das Leben nicht zu vergessen und, dass persönliche Weiterentwicklung ein angenehmer, erfüllender Prozess ist. Die Arbeit mit Sandy war und ist vertrauensvoll, sehr hilfreich und macht großen Spaß.

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Lucas Fischer
Google-Bewertung vom 16.06.2023
Sterne
5.0

Unser Team hatte das Vergnügen, von Sandy Faber gecoacht zu werden, und wir können mit Sicherheit sagen, dass wir äußerst zufrieden mit ihrer Arbeit waren. Sandy hat uns in verschiedenen Themenbereichen unterstützt und wertvolle Einblicke gegeben. In diesem Coaching haben wir uns insbesondere mit der Reflexion unserer eigenen Rolle im Unternehmen auseinandergesetzt und uns gefragt: Warum sind wir hier angetreten?

Dank Sandys einfühlsamer und professioneller Herangehensweise konnten wir uns mit dieser Frage intensiv beschäftigen und haben dadurch ein tieferes Verständnis für unsere individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten entwickelt. Sie hat uns geholfen, unsere Motivation und Ziele klar zu definieren, was zu einer gesteigerten Arbeitszufriedenheit und einem besseren Arbeitsumfeld geführt hat.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Coachings war die Betrachtung unserer eigenen Werte und der Unternehmenswerte. Sandy hat uns dabei unterstützt, unsere persönlichen Überzeugungen und Prioritäten zu identifizieren und diese mit den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen. Diese Klarheit hat nicht nur zu einer verbesserten Selbstreflexion geführt, sondern auch dazu beigetragen, dass wir als Team besser zusammenarbeiten und unsere Arbeitsziele effektiver erreichen können.

Das Thema Employer-Branding und die Ausrichtung unserer Dienstleistungen waren ebenfalls Schwerpunkte des Coachings mit Sandy. Sie hat uns geholfen, die Alleinstellungsmerkmale unserer Dienstleistungen herauszuarbeiten und unsere Botschaft nach außen hin klar zu kommunizieren. Durch ihre Unterstützung konnten wir unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und unser Image stärken.

Nicht zuletzt hat Sandy unsere Teamstärkung und den Unternehmensgeist gefördert. Sie hat uns ermutigt, enger zusammenzuarbeiten, die Kommunikation zu verbessern und Synergien innerhalb des Teams zu nutzen. Mit ihrer inspirierenden Art hat sie uns motiviert, unser Bestes zu geben und als Einheit aufzutreten.

Wir möchten Sandy Faber aufrichtig für ihr außergewöhnliches Coaching danken. Ihre Expertise, ihr Einfühlungsvermögen und ihr Engagement haben uns dabei geholfen, uns sowohl individuell als auch als Team weiterzuentwickeln. Wir können sie uneingeschränkt empfehlen und würden uns jederzeit wieder für ihre Unterstützung entscheiden.

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Raphaela Hallermeier
Google-Bewertung vom 14.06.2023
Sterne
5.0

Frau Faber begleitet ihre Kunden professionell, spiegelt, objektiviert, lädt zur Änderung des Blickfeldes ein, berät ohne Bewertung und aktiviert wertvolle eigene Kraftquellen. Ich danke Ihnen. Ihre Raphaela Hallermeier

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Konstantin Lindner
Google-Bewertung vom 07.03.2020
Sterne
5.0

Frau Faber ist als Coach und Geschäftspartnerin fachlich und menschlich ausgezeichnet geeignet.

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Coaching for Commitment

Wie sind die Coaching for Commitment Erfahrungen?

Coaching for Commitment Erfahrungen sind durchweg positiv: Klientinnen und Klienten loben hohe Professionalität, Empathie und praxisnahe Methoden. Workshops sind interaktiv und die Unterlagen werden als inhaltlich und optisch ansprechend beschrieben. Viele Bewertungen heben hervor, dass die Inhalte nachhaltig im Alltag anwendbar sind.

Ist Coaching for Commitment seriös und vertrauenswürdig?

Bewertungen betonen Seriosität, Diskretion und einen wertschätzenden Umgang; mehrfach werden langfristige Empfehlungen genannt. Die Arbeitsweise wirkt methodisch fundiert und vertrauenswürdig, was sich in wiederkehrenden Kontakten widerspiegelt. Insgesamt entsteht der Eindruck einer verlässlichen Begleitung für Führungskräfte.

Wie gut ist die Qualität der Führungskräftetrainings bei Coaching for Commitment?

Die Qualität der Führungskräftetrainings wird in den Bewertungen als sehr hoch beschrieben: Trainerin verzichtet oft auf rein textlastige Präsentationen und setzt stattdessen auf Dialog und aktive Übungen. Materialien folgen einem roten Faden und sind praxisorientiert gestaltet. Teilnehmende berichten von nachhaltigen Lerneffekten und konkreten Handlungsschritten für den Alltag.

Welche Erfahrungen gibt es mit Teamentwicklung und Mitarbeiter-Entwicklung?

Coaching for Commitment Erfahrungen mit Teamentwicklung zeigen, dass Teams besser kommunizieren, Rollen klarer werden und Zugehörigkeit gestärkt wird. Viele Rückmeldungen nennen konkrete Verbesserungen bei Konfliktlösungen und gesteigerter Arbeitszufriedenheit. Zusätzlich wird Employer-Branding als positiver Nebeneffekt von gemeinsamen Workshops genannt.

Für welche Unternehmen eignen sich die Angebote von Coaching for Commitment?

Die Angebote richten sich primär an KMU, Start-ups und Führungskräfte, die Mitarbeitende und Teams gezielt weiterentwickeln wollen. Bewertungen stammen oft von Geschäftsführenden und Gründerinnen, die praktische, sofort anwendbare Methoden schätzen. Flexibilität für Präsenz- und kurzfristige Termine wird ebenfalls positiv erwähnt.

Wie schnell zeigen sich Ergebnisse durch das Coaching von Coaching for Commitment?

Kundinnen und Kunden berichten von sofort nutzbaren Werkzeugen, die schon in frühen Sitzungen im Alltag helfen. Langfristig führen wiederholte Sitzungen zu nachhaltig veränderten Verhaltensweisen und mehr Selbstreflexion. Die Kombination aus schnellen Tools und kontinuierlicher Begleitung wird in den Bewertungen oft gelobt.

Gibt es Referenzen oder Fallbeispiele zu Coaching for Commitment?

Konkrete Fallstudien sind aktuell nicht veröffentlicht, die vorliegenden Bewertungen fungieren jedoch als aussagekräftige Referenzen. In den Rückmeldungen finden sich konkrete Anwendungsfälle aus Führungskräftecoaching und Teamentwicklung, die Erfolge und Vorgehensweisen beschreiben. Für individuelle Referenzen kann direkt Kontakt aufgenommen werden.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
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