COHN.SULTING Personal- und Unternehmensentwicklung in Berlin bietet Senior- und Lehrcoaching, Führungskräfte-Trainings, Workshop-Moderation, Teambuilding und integrative kognitive Verhaltenstherapie für Fach- und Führungskräfte sowie Teams. Das Angebot umfasst Personal- und Organisationsentwicklung sowie Beratungsleistungen für Change Management und strategische Workshops in der DACH-Region.
COHN.SULTING – Arbeitsweise und messbarer Nutzen
Die Arbeitsweise fokussiert auf bedarfsorientierte Moderation und prozessorientierte Vorgehensweisen, die Themen zielgerichtet und effektiv bearbeiten. Trainings und Moderationen setzen Impulse für nachhaltige Veränderung und stärken Führungskompetenzen durch praxisnahe Methoden. Die Moderationen folgen strukturierten Abläufen und liefern klare Ergebnisse, damit du Verbesserungen in Zusammenarbeit und Leistung erreichst.
Kompetenz, Qualifikation und Erfahrung
Matthias Cohn ist seit 1999 als Berater, Trainer und Therapeut tätig und arbeitet als verbandszertifizierter Senior- und Lehrcoach (DCV/IOBC). Seine Kompetenzen verbinden Coaching, Führungskräfteentwicklung und Psychotherapie in Präsenz und online. Schwerpunkte sind dabei integrative kognitive Verhaltenstherapie und praxisorientierte Führungstrainings.
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Personal- und Organisationsentwicklung
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Führungskräfte-Training
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Moderation und Strategie-Workshops
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Coaching (Business und Life) und IKVT
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Teamentwicklung und Changemanagement
COHN.SULTING Personal- und Unternehmensentwicklung Erfahrung
Einsatzfelder und Beispielprojekte
Die Arbeit umfasst Projekte für Konzerne, mittelständische Unternehmen und Verwaltungen sowie internationale Einsätze. Beispiele aus der Praxis reichen von modularen Trainingszyklen und Assessorenschulungen bis zu Online-Führungskräftezirkeln und internationalen Trainings im Auftrag der GIZ. Weiterhin gehören moderierte Visionsworkshops, Workshops zur Teamentwicklung und die Moderation von Führungskräftetagungen zum Angebot, ebenso Seminare für medizinische Führungskräfte.
COHN.SULTING Personal- und Unternehmensentwicklung Bewertungen
Vertraulichkeit, langjährige Zusammenarbeit und Abschluss
Langfristige Engagements und vertrauliche Zusammenarbeit kennzeichnen die Tätigkeit; Ansprechpartner zu Projekten sind auf Anfrage verfügbar. Qualifikation, nachgewiesene Projekterfahrung und die Kombination aus Coaching, Training und Therapie bilden die Grundlage für anspruchsvolle Personal- und Organisationsentwicklung. COHN.SULTING Personal- und Unternehmensentwicklung seriös
