Erfahrungen mit dialoglabor

Experten-Score:
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4,2 • Was ist das? • 9 Bewertungen
dialoglabor
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Bewertungen (9)

4,2 / 5
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Basierend auf 9 Bewertungen
Alle 9 Bewertungen
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Christoph Schittny
Google-Bewertung vom 03.09.2021
Sterne
5.0
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Dennis Melzer
Google-Bewertung vom 13.11.2019
Sterne
5.0

Wirklich sehr gute Workshops - ich konnte bereits viel in der Praxis umsetzen. Meines Erachtens ist Kursangebot sehr empfehlenswert für Geschäftsführer, leitende Angestellte und sonstige Mitarbeiter mit Personalverantwortung.

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Jeb Becker
Google-Bewertung vom 04.11.2019
Sterne
5.0

Ich kann das Konzept und die Inhalte des Jahrestrainings uneingeschränkt empfehlen und habe viel gelernt - und das setze ich nahezu täglich im Berufsleben um.

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Daniel H.
Google-Bewertung vom 31.10.2019
Sterne
5.0

Wir nehmen mit unserer gesamten Führungsmannschaft beim Jahrestraining der Leadermacher teil. Sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch erfahrene Chefs können hier viel für ihre Führungspraxis mitnehmen. Christian ist ein sehr erfahrener Coach und Trainer, dem es gelingt mit viel Leidenschaft jeden in seinen Trainings zu erreichen.

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Sven Axmann
Google-Bewertung vom 30.10.2019
Sterne
5.0

Ich als Geschäftsführer habe mich vor 1 Jahr dazu entschlossen am Kurs teilzunehmen. Ich kann das jeden nur empfehlen. Die Kurse sind lehrreich und unterhaltsam. Alles was Christian dort den Teilnehmern beibringt ist im Berufsleben und im privaten Leben anzuwenden und verändert die Art und Weise der Kommunikation zum positiven.

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Matthias Arndt
Google-Bewertung vom 30.10.2019
Sterne
5.0

Teilnahme am Führungskräftetraining „Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen“:
Ich habe das Training ein Jahr lückenlos absolviert und es hat sich wirklich gelohnt! Neben einem besseren Verständnis für meine Mitarbeiter von meiner Seite, hat sich auch ein familiäreres und leistungsorientierteres Verhalten meiner Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt. Es hat sich gezeigt, dass, neben einer guten Gesprächsführung und durch aufmerksameren Umgang mit meinen Angestellten, nicht nur der Krankenstand zurückgegangen ist, sondern auch deutliche Umsatzsteigerungen im Unternehmen zu verzeichnen sind. Schlussendlich weckt das Team der Leadermacher auf sehr moderne und lebenserfahrene Weise das Führungspotential, das in einigen von uns schlummert.
Dieses Training ist jeder Führungskraft zu empfehlen.

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Kai Petze
Google-Bewertung vom 30.10.2019
Sterne
5.0

Der Name ist Programm ! Sehr bereichernde Trainings mit tollen Input.

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Benjamin Körber
Google-Bewertung vom 30.10.2019
Sterne
5.0

Als Geschäftsführer habe ich durch die Arbeit mit Christian neue Erkenntnisse in der Kunst (!) der Kommunikation gewonnen, die ich auch erfolgreich im Berufsalltag einsetze.
Ich bin so überzeugt von der Arbeit der Leadermacher, dass wir die Einführung einer neuen Führungsebene in unserem Unternehmen durch intensive Gruppen-Trainings von Christian begleiten.
Aufgrund meiner positiven Erfahrungen kann ich die Leadermacher bedingungslos empfehlen!

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Susanne Moers
Google-Bewertung vom 16.08.2018
Sterne
1.0

selten so etwas unfreundliches erlebt

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von dialoglabor

Was sagen dialoglabor Bewertungen über die Qualität der Trainings?

dialoglabor Bewertungen heben vor allem die hohe Praktikabilität der Trainings hervor. Teilnehmer berichten, dass Inhalte direkt im Berufsalltag anwendbar sind und sofort Wirkung zeigen. Besonders das Jahrestraining wird von Geschäftsführern und Führungskräften wegen nachhaltiger Ergebnisse empfohlen.

Ist dialoglabor seriös und vertrauenswürdig?

Die Bewertungen beschreiben dialoglabor als seriösen Anbieter mit erfahrenen Trainern, was das Vertrauen vieler Geschäftsführer erklärt. Häufig wird die professionelle Begleitung und die Leidenschaft der Trainer gelobt. Insgesamt entsteht der Eindruck eines verlässlichen Partners für Führungskräfteentwicklung.

Welche Erfahrungen gibt es mit dialoglabor im Bereich Führungskräftetraining?

Erfahrungen mit dialoglabor im Führungskräftetraining zeigen, dass sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch erfahrene Chefs profitieren. Teilnehmer berichten von besserer Gesprächsführung, stärkerer Teamkultur und messbaren Verbesserungen wie gesunkener Krankheitsrate und Umsatzsteigerungen. Das Jahrestraining wird wiederholt als besonders transformierend beschrieben.

Eignet sich dialoglabor für Start-ups und Innovationsprojekte?

dialoglabor richtet sich explizit an Start-ups und Innovationsteams und kombiniert Kommunikation, Coaching und moderne Methoden. Bewertungen betonen die Praxistauglichkeit der Inhalte für junge Unternehmen und das klare, umsetzbare Feedback. Für Schnellwachsende Unternehmen kann dialoglabor helfen, Führungskompetenzen und Kundenansprache systematisch aufzubauen.

Wie praxisorientiert sind Coaching und Schulungen von dialoglabor?

Die Rückmeldungen nennen die Trainings als sehr praxisorientiert und leicht in den Alltag integrierbar. Mehrere Teilnehmer berichten, Erkenntnisse unmittelbar anzuwenden und dadurch konkrete Veränderungen in der Teamarbeit zu erzielen. Das macht dialoglabor besonders für Führungskräfte und operative Teams attraktiv.

Kann dialoglabor bei Neukundengewinnung und Vertriebsberatung unterstützen?

dialoglabor bietet auch Vertriebsberatung und Maßnahmen zur Neukundengewinnung an, wobei Bewertungen primär die kommunikativen und führungsbezogenen Erfolge betonen. Kunden berichten von verbesserten Gesprächs- und Präsentationsfähigkeiten, die sich positiv auf Vertriebsergebnisse auswirken. Für gezielte Sales-Strategien lohnt sich ein Gespräch über konkret messbare Ziele.

Wer sind die Trainer bei dialoglabor und wie ist die fachliche Expertise?

Bewertungen heben insbesondere den Trainer Christian als erfahrenen Coach mit hoher Praxisnähe und großer Leidenschaft hervor. Mehrere Geschäftsführer bestätigen, dass seine Methoden nachhaltig Verhalten und Führungsqualität verändern. Insgesamt vermitteln die Referenzen ein Bild von hoher fachlicher Kompetenz und didaktischer Stärke.

Gibt es Fallstudien oder Referenzen zu dialoglabor?

Für dialoglabor sind aktuell keine veröffentlichten Fallstudien verfügbar, das Unternehmen hat keine Case Studies publiziert. Stattdessen stehen positive Bewertungen und Erfahrungsberichte auf Profilen zur Verfügung, die konkrete Ergebnisse und Kundenerfolge beschreiben. Bei Bedarf lassen sich über dialoglabor direkte Referenzen oder Beispielprojekte anfragen.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
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