Die Jobcoaches

Die Jobcoaches in Berlin bieten individuelles Jobcoaching und Karrierecoaching, mobil und ortsunabhängig auch online. Das Angebot umfasst Bewerbungstraining, Berufsorientierung und die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, oft vollständig finanziert über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Die Jobcoaches: Arbeitsweise und Nutzen

Die Beratung erfolgt zielgerichtet und persönlich, mit einem klaren Fokus auf praktische Ergebnisse und schnelle Vermittlung. Die Methodik kombiniert Analyse der persönlichen Situation, Zielfindung und ressourcenorientiertes Coaching, damit du konkrete Bewerbungsstrategien entwickelst und sicher im Vorstellungsgespräch auftrittst. Die Arbeit umfasst Simulationen, Videoanalysen und individuelle Übungseinheiten, wodurch sich Ablauf und Wirkung direkt nachvollziehen lassen.

Erfahrung und Qualifikation

Die Jobcoaches führen AZAV-zertifizierte Coachings durch und nennen langjährige Erfahrung im Personalwesen als Grundlage ihrer Arbeit. Die gebotenen Qualifikationen und Inhalte basieren auf praktischer Erfahrung bei Auswahlprozessen und fundierten Coachingausbildungen.

• AZAV zertifiziertes Coaching

• Simulation und Videoanalyse von Vorstellungsgesprächen

• Professionelle Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsschreiben

• Individuelle 1zu1 Betreuung und ortsunabhängiges Online-Coaching

• 100% Kostenübernahme bei Anspruch über Agentur für Arbeit / Jobcenter

Einsatzfälle und Ergebnisse

Die Jobcoaches arbeiten für Arbeitssuchende in verschiedenen Lebenssituationen: Einstieg ins Berufsleben, Berufswechsel, Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen und Neuankömmlinge in Deutschland. In den letzten drei Jahren half das Team hunderten Arbeitssuchenden in Berlin und online, eine passende Beschäftigung zu finden. Die Praxisjahre im Personalwesen und hunderte geführte Vorstellungsgespräche fließen direkt in die Betreuung ein. Die Jobcoaches Erfahrung zeigt, dass in einem typischen Zeitraum von 4–8 Wochen deutliche Fortschritte möglich sind.

Organisation und Ablauf

Der Ablauf beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch zur Bestandsaufnahme und Anspruchsklärung für eine mögliche AVGS-Förderung. Das Coaching umfasst üblicherweise zwei Termine pro Woche à 90 Minuten, die Inhalte und der Umfang werden individuell festgelegt. Gründungsjahr des Unternehmens ist 2007; das Team arbeitet kontinuierlich an Methoden, Weiterbildungen und Anpassungen der Inhalte an aktuelle Arbeitsmarktanforderungen.