Dirk Braun Training-Coaching-Consulting

Dirk Braun Training-Coaching-Consulting in Bremen bietet Trainings- und Coaching-Angebote für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte. Geleitet von Dirk Braun, Jahrgang 1964, verbindet das Angebot mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Senior Management eines DAX-Unternehmens mit zertifizierter Trainer- und Coach-Ausbildung. Das Angebot umfasst praxisnahe Führungskräfte-Seminare, individuelles Coaching und Bewerbungs-Coaching für Führungskräfte.

Dirk Braun Training-Coaching-Consulting: Arbeitsweise

Die Arbeit konzentriert sich auf praxisorientierte Seminare, individuell zugeschnittene Workshops und Profiling als Basis persönlicher Weiterentwicklung. Konzeption und Durchführung folgen einem angewandten Ansatz, der auf Führungserfahrung, Trainerqualifikation und systemischen Coaching-Methoden basiert. Die Methodik kombiniert praxisnahe Übungen mit Persönlichkeitsprofiling, damit du konkrete Handlungsschritte für die Führungsrolle entwickelst.

Erfahrung und Qualifikation

Die fachliche Grundlage ergibt sich aus Ausbildung und beruflichen Stationen sowie aus Trainertätigkeiten. Geprüfte Ausbildungen und berufliche Stationen sind Teil des Profils und bilden die Basis für die Arbeit:

• Studium der Verwaltungswissenschaften, Universität Konstanz

• Zertifizierter persolog®-Trainer (DISG)

• Diplom systemischer SCM-Coach und Berater sowie Diplom systemischer SCM-Business und ManagementCoach

• LINC Personality Profiler (Lüneburg Institute for Corporate Learning)

• Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung bis ins Senior Management und langjährige Tätigkeit als Inhouse-Management-Trainer bei der Deutschen Bank

Angebote und Formate

Das Angebot umfasst neben offenen und Inhouse-Trainings auch eine MANUFAKTUR, in der Workshops, Seminare und Veranstaltungen exklusiv für Unternehmen gebaut werden. Weitere Formate sind ein Führungskräfte-Podcast, ein Film, ein Buch und spezielles Bewerbungs-Coaching für Führungskräfte. Profiling und der Aufbau von Management-Talent-Programmen gehören ebenso zum Leistungsumfang wie die Konzeption von praxisorientierten Führungskräfte-Seminaren.

Haltung, Nutzen und Nachweis

Gute Chefs setzt eine positive, wertschätzende Grundhaltung, Selbstreflexion und die Fähigkeit zur Veränderung voraus. Führungstrainings zielen darauf ab, Verhalten und Werkzeuge zu schärfen, Verantwortung in der Rolle zu klären und Führungskompetenzen messbar zu stärken. Hinweise zur beruflichen Laufbahn und Ausbildungsstationen unterstützen die Einordnung von Qualifikation und Praxis.

Informationen zur Dirk Braun Training-Coaching-Consulting Erfahrung sind aus Ausbildung und beruflichen Stationen ableitbar. Hinweise auf die Seriosität und fachliche Qualifikation finden sich in der Darstellung der Ausbildungen und Tätigkeiten; Begriffe zur Bewertung wie Dirk Braun Training-Coaching-Consulting Bewertungen treten separat auf. Insgesamt ergibt sich ein profiliertes Angebot, das in Bremen verankert ist und geführt von Dirk Braun auf langjähriger Führungs- und Trainerpraxis basiert. Dirk Braun Training-Coaching-Consulting seriös steht für eine anwendungsorientierte Kombination aus Führungserfahrung, Trainerkompetenz und systemischem Coaching.