Dr. Margit Lohs Management Consulting in Berlin berät Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Managementberatung, Personalentwicklung und Change Management. Die Tätigkeit fokussiert auf individuelle Lösungen, Executive Coaching und Personaldiagnostik, geleitet von langjähriger Praxis und fachlicher Qualifikation. Die Dr. Margit Lohs Management Consulting Erfahrung fließt in die Analyse und Umsetzung konkreter Maßnahmen ein.
Arbeitsweise bei Dr. Margit Lohs Management Consulting
Die Beratung erfolgt individuell, praxisnah und professionell; systemische Ansätze und moderne Methoden verbinden strategische Ziele mit persönlichen Faktoren. Die Arbeit berücksichtigt sowohl die Unternehmensziele als auch die persönlichen Belange von Führungskräften und Teams. Du erhältst Unterstützung bei der ergebnisorientierten Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, damit du Führungssituationen souverän gestaltest und Veränderung nachhaltig steuerst.
Kompetenz und beruflicher Hintergrund
Die verantwortliche Beraterin verfügt über eine akademische und praktische Grundlage in Psychologie und Management, die die Arbeit methodisch fundiert. Qualifikation und berufliche Stationen prägen das Beratungsprofil und geben Orientierung in Auswahl- und Entwicklungsfragen.
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Diplom-Psychologin, Dr. phil., Business-Coach
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin im Bereich Medizinische Psychologie
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Managerin Internationales Produkttraining für innovative Pharmaprodukte
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Leiterin der internationalen Führungskräfteauswahl und -entwicklung in einem weltweit operierenden Pharmakonzern
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Niederlassungsleiterin und Executive-Beraterin im ersten Outplacement-Unternehmen Deutschlands sowie Senior Consultant für Executive Search
Die aufgeführten beruflichen Stationen stützen die Aussagen zur Praxis und liefern die Grundlage für die Dr. Margit Lohs Management Consulting Bewertungen im professionellen Umfeld.
Typische Leistungen und Einsatzfelder
Das Leistungsportfolio umfasst Personaldiagnostik (Assessment Center, Potenzialanalyse), Management Appraisal, 360 Grad Feedback sowie Executive Coaching und Kompetenzanalyse. Darüber hinaus gehören Karriereplanung, Coaching zur Klärung beruflicher Orientierung und die Begleitung in Krisen-, Konflikt- und Veränderungssituationen zum Angebot. Die Kombination aus Diagnostik, Coaching und dem Blick auf strategische Ziele macht die Herangehensweise sachlich und strukturiert und trägt zur Einschätzung Dr. Margit Lohs Management Consulting seriös bei.
