Focus Potenzial in Marburg bietet Coaching, Supervision und Organisationsberatung sowie wissenschaftliche Persönlichkeitsanalysen an. Zu den eingesetzten Instrumenten gehören der Linc Personality Profiler und profilingvalues, mit denen Persönlichkeitsprofile für Menschen und Organisationen erstellt werden. Das Angebot umfasst individuelle Coaching-Formate, Supervision, Workshops und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen.
Focus Potenzial: Arbeitsweise und Nutzen
Die Arbeitsweise kombiniert analytische Diagnostik und erprobte Interventionen, um Handlungsoptionen und Möglichkeitsräume konkret zu erweitern. Die Focus Potenzial Erfahrung basiert auf über 30 Jahren Praxis sowie auf mehr als 800 Coaching- und Supervisionsprozessen mit über 7200 Sitzungen. Damit du deine Entscheidungen sicherer treffen und deine Zusammenarbeit effektiver gestalten kannst, kommen strukturierte Profilformate, gezielte Gespräche und praxisorientierte Workshops zum Einsatz.
Kompetenz, Qualifikationen und Methodik
Verantwortlich ist Bertram Kasper, der die Analysen und Interventionen fachlich leitet und durchführt. Die Qualifikationen reichen von sozialarbeiterischer Ausbildung über Supervisorenabschlüsse bis zu zertifizierten Fortbildungen in Persönlichkeitsdiagnostik und Organisationsentwicklung. Aus der Kombination von Praxis und instrumenteller Analyse ergeben sich klare, handlungsorientierte Empfehlungen.
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Über 30-jährige Praxis in Coaching und Supervision
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Mehr als 800 Coaching- und Supervisionsprozesse
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Über 7200 durchgeführte Sitzungen
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Zertifiziert als profilingvalues Partner
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Weiterbildung und Zertifikate im Linc Personality Profiler
Einsatzfelder und Zielgruppen
Die Angebote richten sich an Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Gruppen sowie an Unternehmen, Städte, Kreise und Kommunen. Konkrete Leistungen umfassen Krisencoaching, Paarberatung, spezifische Formate wie den Lebensteppich und besondere Angebote wie Intuitives Bogenschießen, die Embodiment-Elemente integrieren. Für Organisationen stehen Profilformate für Teams und Führungskräfte zur Verfügung, ebenso Formate für Personalentwicklung und Teamentwicklung.
Qualität, Werte und Ausrichtung
Das Leitprinzip lautet: "Wirksam sein durch Beziehung"; die Werte sind vertrauensvoll, empathisch, fundiert, authentisch, zielgerichtet und wertschätzend. Methodisch verbindet Focus Potenzial wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalysen mit praktischen Entwicklungsformaten, sodass sich Maßnahmen nachvollziehbar an Handlungszielen orientieren. Die Darstellung von Erfahrung und Qualifikation zielt auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Arbeit.
