Vom beinahe abgebrochenen Technischen Fachwirt zum Schichtleiter

Emanuel hatte seine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt nebenberuflich bei einem anderen Bildungsträger begonnen. Neben seinem Beruf, seiner Familie und einer zusätzlichen Selbstständigkeit zog sich die Weiterbildung über mehrere Jahre. Nachdem er mehrere Prüfungen nicht bestanden hatte, musste er neue Inhalte lernen und gleichzeitig alte Prüfungen wiederholen. Besonders der technische Prüfungsteil bereitete ihm große Schwierigkeiten. Hinzu kamen fehlender Support, kaum persönliches Feedback und Unterrichtsinhalte, die für ihn häufig nicht verständlich genug vermittelt wurden. Nach mehreren Rückschlägen und wachsender Überforderung war Emanuel schließlich kurz davor, die Weiterbildung abzubrechen.

Emanuel wollte seine Weiterbildung trotz der bisherigen Rückschläge erfolgreich beenden. Sein Ziel war es, die offenen Technikprüfungen sowie das anschließende Fachgespräch zu bestehen. Dafür benötigte er verständliche Erklärungen, eine klare Konzentration auf prüfungsrelevante Inhalte und eine ehrliche Einschätzung seines aktuellen Leistungsstands. Komplexe Themen sollten so erklärt werden, dass er die Zusammenhänge wirklich verstehen und in der Prüfung anwenden konnte. Gleichzeitig musste sich die Vorbereitung flexibel mit seinem Beruf und seinem Familienleben vereinbaren lassen. Persönliches Feedback und realistische Prüfungssimulationen sollten ihm Sicherheit geben und zeigen, woran er noch gezielt arbeiten musste.

Durch die gezielte Vorbereitung bestand Emanuel alle drei Prüfungen des technischen Prüfungsteils sowie das anschließende Fachgespräch. Besonders hilfreich waren für ihn die verständliche Vermittlung komplexer Inhalte, die klare Prüfungsorientierung und das persönliche Feedback. In einer ersten Prüfungssimulation wurden seine Schwächen offen benannt und ein konkreter Lernplan erstellt. Bereits wenige Tage später zeigte er in der zweiten Simulation eine deutliche Verbesserung und ging gut vorbereitet in die Prüfung. Nach seinem erfolgreichen Abschluss kehrte Emanuel zu einem früheren Arbeitgeber zurück. Heute arbeitet er dort als Schichtleiter in der Produktion, trägt Personalverantwortung und ist stellvertretender Abteilungsleiter. Zusätzlich erhielt er eine Gehaltserhöhung. Seine Frau begann anschließend ebenfalls eine Weiterbildung beim Digitalen Weiterbildungsinstitut.