Vom Kfz-Meister zum Teamleiter Technik mit rund 60 % mehr Gehalt

Felix Stegmann kam aus dem Kfz-Bereich. Nach seiner Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker und dem anschließenden Meister arbeitete er weiterhin in einem stark operativ geprägten Umfeld. Er wollte die Branche verlassen, neue Aufgaben übernehmen und sich stärker mit strategischen und betriebswirtschaftlichen Themen beschäftigen. Gleichzeitig erschwerten lange Arbeitstage und regelmäßige Einsätze am Wochenende eine Weiterbildung mit festen Lernzeiten. Viele wirtschaftliche Zusammenhänge kannte er bislang nur oberflächlich.

Felix wollte sich mit dem Technischen Betriebswirt fachlich breiter aufstellen und den nächsten Karriereschritt vorbereiten. Sein Ziel war es, den operativen Kfz-Bereich zu verlassen und eine Position mit strategischer Verantwortung zu übernehmen. Dafür suchte er eine berufsbegleitende Weiterbildung, die sich flexibel an seine wechselnden Arbeitszeiten anpassen ließ. Wichtig waren ihm verständlich aufbereitete Inhalte, freie Lernzeiten und Unterstützung bei organisatorischen Themen wie dem Aufstiegs-BAföG.

Die flexible Gestaltung der Weiterbildung ermöglichte Felix, seine Lernzeiten selbst festzulegen und auch bei langen Arbeitstagen oder Wochenenddiensten kontinuierlich weiterzulernen. Besonders die Videos und Audios halfen ihm dabei, die Themen verständlich und passend zu seinem Alltag zu bearbeiten. Auch die Unterstützung bei Fragen zur Weiterbildung und zum Aufstiegs-BAföG empfand er als hilfreich.

Felix bestand den Technischen Betriebswirt erfolgreich. Noch vor dem Abschluss wechselte er zu einem großen Logistikunternehmen und übernahm dort die Position als Teamleiter im Bereich Technik. Statt überwiegend operativ zu arbeiten, beschäftigt er sich heute stärker mit strategischen Aufgaben und bewegt sich sicherer in Konzernstrukturen. Das vertiefte Wissen in Rechnungswesen und Betriebswirtschaft erleichtert ihm den Austausch mit Controlling und Buchhaltung deutlich.

Auch finanziell zahlte sich seine Entwicklung aus: Felix konnte sein Gesamtvergütungspaket nach eigener Aussage um rund 60 % steigern. Neben einem höheren Einkommen profitiert er heute zusätzlich von attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einem Firmenwagen.