Grabowsky Consulting GmbH
Vom Schichtarbeiter zum Technischen Koordinator mit rund 87 % mehr Gehalt
Schichtarbeit, Schlafprobleme und fehlende Aufstiegschancen belasteten Tobias. Mit dem Technischen Fachwirt qualifizierte er sich für eine neue Position. Heute arbeitet er als Technischer Koordinator, führt 45 Mitarbeitende und verdient rund 87 % mehr.
Ergebnisse auf einen Blick
Abschluss im Zielzeitraum und gesicherte Förderung durch nachweisbare Anwesenheit.
Tobias arbeitete als Facharbeiter im Schichtbetrieb eines großen Industrieunternehmens. Die wechselnden Arbeitszeiten belasteten seinen Schlafrhythmus und erschwerten es ihm, seinen Alltag zu organisieren und regelmäßig Zeit mit Freunden zu verbringen. Trotz hoher Einsatzbereitschaft blieben seine beruflichen Möglichkeiten begrenzt. Bewerbungen auf besser bezahlte Positionen wurden abgelehnt, weil ihm die erforderliche Qualifikation fehlte. Gleichzeitig zweifelte er daran, ob er eine anspruchsvolle Weiterbildung erfolgreich schaffen könnte.
Tobias wollte den Technischen Fachwirt erfolgreich abschließen und damit die Grundlage für bessere Karriere- und Verdienstmöglichkeiten schaffen. Sein Ziel war es, die belastende Schichtarbeit hinter sich zu lassen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich für höher qualifizierte Positionen zu empfehlen. Dafür benötigte er eine flexible Weiterbildung ohne feste Unterrichtszeiten, die sich an seinen wechselnden Arbeitsrhythmus anpassen ließ. Wichtig waren ihm außerdem ein frei wählbares Lerntempo und verlässliche Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragen.
Durch die flexible Lernplattform konnte Tobias jederzeit und in seinem eigenen Tempo lernen. Videos, Karteikarten, Dozenten und der WhatsApp-Support halfen ihm dabei, die prüfungsrelevanten Inhalte gezielt zu bearbeiten. Auch bei organisatorischen Fragen und der Förderung erhielt er Unterstützung. So schloss er den Technischen Fachwirt innerhalb von eineinhalb Jahren erfolgreich ab.
Die Weiterbildung eröffnete ihm neue berufliche Möglichkeiten: Heute arbeitet Tobias als Technischer Koordinator und trägt Verantwortung für 45 Mitarbeitende in einem Drei-Schicht-System. Er selbst arbeitet nicht mehr in Schicht und profitiert zusätzlich von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sein monatliches Bruttogehalt stieg von 3.000 Euro auf 5.600 Euro. Das entspricht einer Steigerung von rund 87 %. Aufgrund seiner positiven Erfahrung hat er anschließend auch den Technischen Betriebswirt
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