Heide-Vision: Beratung und Supervision in Lüneburg bietet Einzel- und Team-Supervision, Coaching und Workshops mit Methoden wie Transaktionsanalyse und Gewaltfreie Kommunikation. Die Arbeit umfasst Fallsupervision, Konzeptentwicklung und teambildende Projekttage und richtet sich an Menschen und Teams, die ihre Kommunikations- und Handlungskompetenz stärken möchten.
Heide-Vision: Beratung und Supervision – Arbeitsweise
Die Arbeit bei Heide-Vision folgt einem prozessorientierten Ansatz, der Perspektivwechsel und praktische Handlungsoptionen verbindet. Prozesse werden gemeinsam strukturiert, innere und systemische Dynamiken werden offengelegt, damit du Entscheidungen klarer treffen kannst. Supervision und Coaching nutzen moderierte Reflexion, strukturierte Fallbearbeitung und Methodenvielfalt, um Handlungsräume zu erweitern.
Methodik und Nutzen
Die Methoden umfassen Einzel-, Team- und Gruppensupervision, lösungsorientiertes Coaching, Fallsupervision sowie themenbezogene Workshops und Seminartage. Durch diese Kombination entstehen messbare Effekte wie mehr Klarheit in Rollen, verbesserte Kommunikation und verringerte Konflikthäufigkeit. Die Arbeit fördert die Selbstfürsorge und stärkt die Fähigkeit, berufliche Belastungen nachhaltig zu bewältigen. Heide-Vision: Beratung und Supervision seriös
Kompetenz und Angebote
Die Leitung und Verantwortung liegt bei einer benannten Fachperson. Die Angebotsbreite spiegelt methodische Erfahrung und thematische Breite wider. Die Schwerpunkte fassen sich wie folgt zusammen:
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Einzel- und Teamsupervision
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Fallsupervision und Lehrsupervision
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Konzeptentwicklung und Teamprojekttage
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Lösungsorientiertes Coaching
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Workshops zu Kommunikation, Selbstfürsorge und Abgrenzung
Verantwortlich: Katharina Picker. Heide-Vision: Beratung und Supervision Erfahrung
Einsatzfelder und Themen
Eingesetzt wird das Angebot an Arbeitsplätzen, in Teams oder im Gruppenkontext, wenn Rollenklärung, Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung oder die Entwicklung tragfähiger Konzepte gefragt sind. Inhalte reichen von beruflicher Standortbestimmung über Führungsthemen bis zur praktischen Stärkung der Alltagskommunikation. Thematische Module wie "Burn on statt Burn out" und "Professionelle Abgrenzung und Selbstfürsorge" ergänzen die Praxis und unterstützen nachhaltige Veränderung. Heide-Vision: Beratung und Supervision Bewertungen
