Das Institut Elisabeth Tuma in Lauf an der Pegnitz fokussiert Coaching, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung für berufliche und persönliche Rollen. Das Angebot richtet sich an Personen in Führungsverantwortung ebenso wie an Menschen, die ihre Karriere oder persönliche Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln möchten.
Arbeitsweise und Nutzen – Elisabeth Tuma
Die Arbeitsweise baut auf wertschätzender Haltung, Respekt und Vertrauen als Grundlage der Entwicklungsarbeit. Ziel ist das Herausarbeiten persönlicher Werte, Denk- und Handlungskompetenz, damit du in herausfordernden Situationen Sicherheit und Orientierung gewinnst. Die Methodik verbindet klare Zielklärung mit reflexiven Prozessen, damit konkrete Schritte zur Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung erkennbar und umsetzbar werden.
Elisabeth Tuma: Kompetenz und Erfahrung
Verantwortlich ist Elisabeth Tuma, deren Qualifikation eine anderthalbjährige Ausbildung und Zertifizierung als Resonanz-Coach (DVNLP) sowie langjährige Führungspraxis umfasst. Die Elisabeth Tuma Erfahrung fußt auf dieser Kombination aus Coaching-Qualifikation und Praxis in leitenden Funktionen. Zu den beruflichen Schwerpunkten zählen Entwicklung von Führungsverhalten, Stärkung der Selbstsicherheit und Förderung von Karrierewegen.
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Anderthalbjährige Ausbildung und DVNLP-Zertifizierung als Resonanz-Coach
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Mehr als 27 Jahre Führungserfahrung
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Fokussierung auf Persönlichkeitsbildung und berufliche Entwicklung
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Konkrete Begleitung bei Karriereplanung und Promotionsprozessen
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Reflexion herausfordernder Führungssituationen
Arbeitsfelder und Einsatz
Die Angebote umfassen persönliche Entwicklungsprozesse, individuelle Coachinggespräche und weiterbildende Formate zur Stärkung der Führungskompetenz. Typische Themen sind Rollenklärung im Privat- und Berufsleben, Umgang mit Umstrukturierungen und Doppelbelastungen, Planung von Karriereschritten sowie das Erkennen und Fördern persönlicher Potenziale. Der Beratungsort befindet sich in Büroräumen in Lauf an der Pegnitz; Termine erfolgen nach Vereinbarung.
Der Ton der Arbeit ist sachlich und lösungsorientiert; er zielt auf nachhaltige Veränderung und praktikable Schritte zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität.
