INSTITUT SOMMER

INSTITUT SOMMER in Berlin begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen mit Profiling, Leadership Coaching und Systemische Unternehmensentwicklung. Die Arbeit umfasst systemische Beratungsformate, Krisenmanagement und Ausbildungen nach der eigenen Methodik.

INSTITUT SOMMER: Arbeitsweise und Nutzen

Die Arbeitsweise basiert auf der SOMMER-Methode © 2011 und verbindet systemische Analyse, Rollenbilderarbeit und soziologische Reflexion. Die Methodik fokussiert Ursachen, strukturiert Veränderungsprozesse und schafft stabile Handlungsoptionen, damit du Konflikte nachhaltig entstörst und Führungssituationen sicher steuerst.

Kompetenz, Ausbildung und Inhalte

Das Institut verantwortet Leadership-Coachings, systemische Unternehmensberatung und zertifizierte Ausbildungen für Coaches. Die Leitung erfolgt durch Anke Sommer, diplomierte Sozialarbeiterin, NLP-Lehrtrainerin und Unternehmerin.

• Leadership-Coaching und Profiling

• Systemische Unternehmensberatung und Change Management

• Krisenmanagement für berufsbedingte Bedrohungen

• Coaching-Ausbildung nach der SOMMER-Methode © 2011

• Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung

Einsatzfälle und dokumentierte Wirkung

Die INSTITUT SOMMER Erfahrung umfasst Begleitungen in zahnärztlichen Praxen, mittelständischen Unternehmen und Hochschulprojekten. Mehrere Fallbeispiele beschreiben nachhaltige Veränderungsprozesse bei einer zahnärztlichen Gemeinschaftspraxis, einer Ingenieurgesellschaft und Veranstaltungen an der Hochschule Macromedia, jeweils mit Fokus auf Arbeitsstrukturen und Wirtschaftlichkeit.

Formate und Angebote

Das Angebot reicht von kurzen Interventionen über mehrmonatige Begleitungen bis zu Ausbildungs- und Workshopformaten. Ergänzend erscheinen Fachpublikationen, ein Leadership-Podcast und öffentliche Fortbildungen, die Themen wie Konfliktlösung, Führung und Organisationsentwicklung vertiefen.