Julia A. Jäger

Dipl.-Psych. Julia A. Jäger, Supervisorin & Coach in Trier begleitet Menschen und Organisationen mit Supervision, Coaching, Training, Organisationsberatung und Konfliktbearbeitung. Die Arbeit fokussiert auf die Entwicklung von Professionalität, Produktivität und Gesundheit vor dem Hintergrund beruflicher Aufgaben und organisationaler Rahmenbedingungen.

Julia A. Jäger: Arbeitsweise und Beratungsprozess

Der Beratungsprozess gliedert sich in Erstkontakt, Vorgespräch, Erwärmung, Bearbeitung und Abschluss. In der Bearbeitung kommen Fragen, Methoden und Impulse zur Reflexion und Veränderung zum Einsatz, damit du Professionalität, Produktivität und Gesundheit erhältst. Die Formate reichen von Einzelsitzungen bis zu Team- und Gruppensettings, jeweils mit klarer Struktur und evaluierbaren Zielen.

Kompetenz, Qualität und Zielgruppen

Die Arbeit entspricht den fachlichen Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) und des Deutschen Fachverbandes für Psychodrama (DFP). Regelmäßige Kontrolle, kollegialer Austausch und Weiterbildung unterstützen die Qualitätssicherung. Dauer und Format sind flexibel: Sitzungen dauern in der Regel 90 Minuten bis drei Stunden, der Prozess variiert nach Bedarf. Kosten sind nach Anfrage verfügbar.

• Leitungspersonen, Fachkräfte und Teams

• Bereiche Bildung und Soziales

• Kinder- und Jugendhilfe

• Gesundheitsförderung

• Dienstleistungssektor

Einsatzfälle und ausgewählte Aufträge

Zu den Auftraggebern zählen öffentliche, privatwirtschaftliche und gemeinnützige Träger, beispielsweise Jugendamt Trier, Internats Jacques Brocquart Luxembourg, Landesverband pro familia Rheinland-Pfalz und Kaasa health GmbH. Die Praxis umfasst Teamentwicklung, Fall- und Teamsupervision, Konfliktmoderation, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Evaluationsaufgaben. Dabei stehen partizipative Prozesse und die Förderung überfachlicher Kompetenzen im Mittelpunkt.

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