Lioness Business Coaching in Potsdam bietet Business Coaching, Team Coaching und Facilitation für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte. Die Angebote laufen auf Deutsch und Englisch, virtuell oder in Präsenz und richten sich an Klient*innen aus Potsdam, Berlin und bundesweit.
Lioness Business Coaching — Arbeitsweise
Die Arbeit verbindet integrales Business Coaching mit systemischer Teamarbeit und moderierter Facilitation, um Veränderungsprozesse konkret voranzubringen. Die Methodik setzt auf klare Auftragsklärung, fokussierte Sessions und moderierte Workshopformate, damit du messbare Schritte planen und umsetzen kannst. Dabei treten Empathie, Fokus, Kreativität und Präsenz deutlich hervor und strukturieren den gemeinsamen Prozess.
Kompetenz und Erfahrung
Anne-Kathrin Fiala ist Integraler Business Coach, Systemischer Team Coach und Facilitator, ausgebildet nach den Richtlinien der ICF und des DBVC. Sie begleitet Einzelpersonen im Business-Kontext, Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu klaren Zielen und handlungsfähigen Lösungen.
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Integrale Business- und Team-Coach-Ausbildung (ICF, DBVC)
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Arbeit in Deutsch und Englisch
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Formate: Einzelcoaching, Teamworkshops, Moderation und Facilitation
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Werte: Empathie, Fokus, Kreativität und Präsenz
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Praxiserfahrungen mit Wiedereinstiegs-Coaching, Karriere-Coaching, Gründer-Coaching und Team-Workshops
Einsatzfälle und Erfahrungen
Die Praxis umfasst Begleitungen für Wiedereinstieg und Karriereentwicklung, Unterstützung in frühen Gründungsphasen sowie Moderation und Facilitation von Team-Workshops. Testimonien beschreiben konkrete Erfolge bei beruflicher Neuausrichtung, Stärkung von Selbstbewusstsein und der Gestaltung passender Arbeitszeitmodelle. Ein Eintrag erwähnt die Zusammenarbeit in einem virtuellen Teamworkshop mit MTU Aero Engines AG.
Lioness Business Coaching Erfahrung wird in Kundenrückmeldungen mit klarer Zielorientierung, strukturierter Begleitung und persönlicher Präsenz verknüpft. Die Arbeit zielt auf konkrete Veränderungen im beruflichen Kontext ab und betont das Fördern von Eigenverantwortung und Handlungssicherheit.
Abschluss
Die Angebote konzentrieren sich auf individuelle Entwicklungsprozesse und auf die Entwicklung von Teamstrukturen mit pragmatischen, moderierten Formaten. Die Begleitungen verfolgen einen praxisnahen, methodisch vielfältigen Ansatz ohne übermäßige Theorie, mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen in Beruf und Team zu ermöglichen.
