Erfahrungen mit Meike Schell

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Meike Schell
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Alle 16 Bewertungen
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Melanie Erdmann
Google-Bewertung vom 05.12.2025
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5.0
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Elisa
Google-Bewertung vom 07.11.2025
Sterne
5.0

Ich habe ein mehrstündiges Einzel-Coaching bei Meike zum Thema Teamführung gemacht und bin begeistert. Meike ist super sympathisch, offen und zugewandt. Ich habe mit ihr an speziellen Herausforderungen aus dem Alltag gearbeitet und gleichzeitig viele wirklich hilfreiche Impulse bekommen, wie ich mich als Führungskraft in Bezug auf Teamführung optimal strukturieren kann. Die Erkenntnisse aus dem Coaching konnte ich direkt in der Praxis anwenden und haben schon jetzt zu positiven Veränderungen geführt. Ich kann Meike uneingeschränkt empfehlen!

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Meike Schell 07.11.2025

Danke für deine netten Worte Elisa. Mir hat es auch sehr viel Spaß gemacht und ich freue mich auf unsere weitere Session.

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Andre Lührmann
Google-Bewertung vom 05.06.2025
Sterne
5.0

Ich habe bei Meike Schell ein intensives Führungscoaching über sechs Wochen gemacht – und es war eine der besten Entscheidungen in meiner Entwicklung als Führungskraft.

In meiner Rolle, in der ich ein kleines Team von 4–5 Personen führe, stand ich oft vor Herausforderungen – sei es in der Kommunikation, im Umgang mit Konflikten oder in der Zielerreichung. Meike hat es geschafft, mir nicht nur konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben, sondern auch mein Mindset zu verändern und meine Rolle als Führungskraft neu zu definieren.

Ihre Mischung aus Empathie, Klarheit und Erfahrung macht das Coaching mit ihr absolut empfehlenswert – für alle, die wirklich an sich arbeiten und etwas verändern wollen.

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Fabian Struve
Google-Bewertung vom 04.04.2025
Sterne
5.0

Meike begleitet mich nun schon seit 2021 in meiner Position als Geschäftsführer und Inhaber. Dabei weiß ich ihre Expertise zum Thema Führung und auch Personalauswahl in unseren Coachings sehr zu schätzen und kann mich stets auf sie und ihr offenes Ohr verlassen. Der Aufbau unserer Unternehmenswerte, Sparring in der Personalauswahl und speziell diversen Führungssituationen sind nur einige wenige Themen, die wir in den Coachings behandeln. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Meike sehr und freue mich, dass sie mich und mein Unternehmen weiterhin wertschätzend begleitet.

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Carina Haferkamp
Google-Bewertung vom 28.08.2024
Sterne
5.0

Ich wollte schon so lange etwas im Unternehmen verändern, Rollen neu strukturieren, Aufgabengebiete anders aufteilen, das Produkt weiter entwickeln usw. Im Stress des Alltags sind alle Gedanken dazu immer hinten runter gefallen.
Zwei Sessions mit Meike und Voilà, ich habe Entscheidunge getroffen, teilweise schon umgesetzt und ich hab eine totale Klarheit über meine nächsten Schritte. Wo vorher Nebelschwaden durch meinen Kopf zogen, hat sich nun alles gelichtet. Meike stellt im Unternehmer-Coaching die richtigen Fragen und lenkt auch auf blinde Flecken, so dass man alle Aspekte im Blick hat.
Mit Meike gern immer wieder, von Herzen eine echte Buchungsempfehlung für jeden, der nach frischem, richtig gutem Business Coaching sucht.

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Iñaki Ilincheta Sola
Google-Bewertung vom 06.06.2024
Sterne
5.0

Meike is a great coach. Very supportive in good and difficult times.
She helps to understand one’s strengths and weaknesses with a psychological and emotional touch.
She will definitely be a great support for someone who wants to lead and manage a team.

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Andreas Lackmann
Google-Bewertung vom 02.05.2024
Sterne
5.0

Das Business Coaching, das ich von Meike erhalten habe, war inspirierend und äußerst hilfreich für meine persönliche Weiterentwicklung sowie die Entwicklung meiner Mitarbeiter. Mit großer Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen hat Meike mir geholfen, meine Ziele zu erreichen und meine Führungsqualitäten zu stärken.Ihre Unterstützung war von unschätzbarem Wert für mein berufliches Wachstum und das Wachstum meines Teams. Ich kann Meike uneingeschränkt empfehlen und bin dankbar für die bereichernde Erfahrung, die ich durch Ihr Coaching gemacht habe.

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Kathrin Siebers
Google-Bewertung vom 13.03.2024
Sterne
5.0

Liebe Meike, ich empfand unsere Gespräche bisher als sehr angenehm, professionell und inspirierend. Die Zeit in den Coachings verfliegt immer nur so und man merkt, dass du wirklich für das brennst was du machst:) Deine positive Energie und Begeisterungsfähigkeit geben mir jedes Mal wieder neue Denkanstöße. Absolute Empfehlung von meiner Seite und ich freue mich auf weitere Sessions.

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Eva Both
Google-Bewertung vom 14.08.2023
Sterne
5.0

Mittlerweile arbeite ich bereits seit mehr als zwei Jahren mit Meike zusammen und schätze ihre Expertise rund um das Thema Führung. Insbesondere zu Beginn meiner Führungsverantwortung hat mich Meike dabei unterstützt, schnell in meine neue Rolle hineinzuwachsen. Sowohl bei der Übernahme eines bestehendes Teams als auch bei dem Aufbau eines neues Teams war Meike genau die richtige Sparringspartnerin für mich, da sie sich stets in meine Situation hineinversetzen konnte und für mich passende Handlungsempfehlungen hatte. Nach wie vor schätze ich die Zusammenarbeit mit Meike sehr und kann sie als Coachin mit vollster Zufriedenheit weiterempfehlen.

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Pia
Google-Bewertung vom 03.02.2022
Sterne
5.0

Das Coaching bei Meike hat mir sehr dabei geholfen, mich in meine neue Rolle als Teamleitung reinzufinden und weiterzuentwickeln. Ich habe eine neue Sicht auf viele Dinge bekommen und viele interessante Denkanstöße mitgenommen. Das Coaching selbst hat sich sehr individuell angefühlt, Meike ist immer auch auf meine speziellen Anliegen eingegangen. Ich habe mich bei ihr sehr gut aufgehoben gefühlt!

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Meike Schell

Ist Meike Schell seriös und vertrauenswürdig?

Bewertungen zeigen konsequent professionelle, empathische und strukturierte Arbeitsweise. Meike Schell wird als zuverlässig beschrieben, mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltige Entwicklung. Viele Rückmeldungen betonen langfristige Begleitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit, was die Seriösität untermauert.

Welche Erfahrungen mit Meike Schell berichten Kundinnen und Kunden?

Erfahrungen mit Meike Schell beschreiben praxisnahe, sofort anwendbare Impulse für Führung und Teamentwicklung. Teilnehmende heben individuelle Betreuung, klare Methoden und spürbare Veränderungen im Führungsverhalten hervor. Viele berichten von schneller Klarheit und konkretem Fortschritt nach wenigen Sessions.

Wie gut ist die Qualität des Coachings und der Weiterbildung?

Die Qualität wird in Bewertungen als sehr hoch eingeschätzt, mit fundierter Expertise in Führungsthemen und konkreten Werkzeugen. Coachings wirken strukturiert, inspirierend und zielorientiert, oft mit Follow-up und konkreten Handlungsempfehlungen. Das führt zu sichtbaren Verbesserungen in persönlicher Entwicklung und Teamführung.

Für welche Zielgruppen eignet sich das Angebot von Meike Schell?

Das Angebot passt besonders für Freiberufler, Selbstständige, Führungskräfte in KMU sowie Menschen in neuen Führungsrollen. Leistungen wie Coaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining wurden in Bewertungen mehrfach für kleine Teams und unternehmerische Veränderungen gelobt. Auch langfristige Sparring-Beziehungen mit Geschäftsführenden werden häufig genannt.

Wie läuft ein Coachingprozess bei Meike Schell ab und welche Methoden werden angewendet?

Bewertungen beschreiben einen gut vorbereiteten, individuellen Ablauf mit praxisorientierten Übungen und klaren Reflexionsfragen. Methoden kombinieren empathisches Sparring, konkrete Tools zur Strukturierung von Führung und Nachbereitung der wichtigsten Erkenntnisse. Sessions können virtuell oder persönlich stattfinden und sind auf konkrete Probleme und Ziele zugeschnitten.

Gibt es veröffentlichte Referenzen oder Fallstudien zu Projekten?

Es sind keine Fallstudien veröffentlicht, dafür liegen zahlreiche positive Bewertungen und wiederkehrende Mandate vor. Diese Referenzen in Form von Erfahrungsberichten zeigen konkrete Erfolge bei Rollenklärung, Teamaufbau und Führungskräfteentwicklung. Für detaillierte Projektbeispiele steht direkte Nachfrage möglich, um passende Referenzen zu erhalten.

Welche Ergebnisse lassen sich nach einem Coaching mit Meike Schell erwarten?

Aus den Bewertungen ergeben sich häufige Ergebnisse wie mehr Klarheit in Entscheidungsprozessen, verbesserte Kommunikation im Team und gestärkte Führungskompetenz. Teilnehmende berichten von schnellen Umsetzungen der Erkenntnisse und nachhaltigen Veränderungen im Arbeitsalltag. Positive Erfahrungsberichte belegen, dass Coaching oft zu messbaren Fortschritten für Führung und Teamleistung führt.

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