Michael Reinders in Emmerich am Rhein bietet Coaching und Training mit dem Fokus auf persönliche, Team- und Organisationsentwicklung. Gegründet 2014 verbindet das Angebot unternehmerische Praxis mit zertifizierten Ausbildungen, um Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen pragmatisch zu begleiten. Die Arbeit orientiert sich an Haltung, Klarheit und der Förderung von Dialogfähigkeit.
Michael Reinders �– Arbeitsweise
Die Arbeitsweise beruht auf Facilitation, dialogischen Formaten und praxisorientierten Trainings, mit dem Ziel, Kommunikations- und Veränderungsprozesse zu gestalten. Dabei schafft der Ansatz sichere Räume für Beteiligung, nutzt unterschiedliche Perspektiven als Ressource und fördert Transparenz. Du erhältst Unterstützung bei der Klärung von Haltungen, der Entwicklung neuer Denkweisen und der Umsetzung konkreter Verhaltensänderungen.
Qualifikation und Praxis
Die Kombination aus mehr als 25 Jahren unternehmerischer Erfahrung, Führung und Vertrieb sowie beruflichen Ausbildungen bildet die Grundlage der Beratung. Verantwortlich: eine Person mit fundierten Zertifizierungen und methodischem Know-how.
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Unternehmerische Erfahrung mit Fu�hrungsverantwortung und Vertriebspraxis
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Zertifizierte Ausbildungen als Business Trainer (SHB Steinbeis Hochschule Berlin) und Team-Coach (Steinbeis+ Akademie Berlin)
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Zusatzausbildungen: Facilitator, Agiler Trainer, Agiler Team-Coach, The Work™ Coach Advanced, Mental Coach (REVT/KM), Face Coach (Mikromimik)
Anwendungsfelder und Nutzen
Der Fokus liegt auf Einzelcoaching, Business-Coaching und Team-Coaching sowie auf Trainings und Seminaren. In Unternehmen verbessert die Arbeit Dialogf�ahigkeit, st�rkt die verbindende Zusammenarbeit und f�ordert die Umsetzung gelebter Werte. Organisationale Facilitation zielt darauf ab, Kreativit�t und Weisheit von Gruppen sicht- und nutzbar zu machen. Die Kombination aus Coaching und Training optimiert Haltung, reduziert Konflikte und st�rkt die Handlungsf�ahigkeit.
Wahrnehmung und Nachweis
Informationen zu Michael Reinders Erfahrung, Ausbildungen und Mitgliedschaften stehen dokumentiert auf den Infoseiten. Als Mitglied im Deutschen Verband f�fcr Coaching & Training (dvct) orientiert sich die Arbeit an ethischen Richtlinien und einem Berufskodex. Der Ansatz bleibt sachlich und prozessorientiert, mit Fokus auf nachhaltiger Ver�anderung und praktischer Umsetzbarkeit.
