Erfahrungen mit mind steps

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mind steps
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Alle 15 Bewertungen
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Victoria Dressel
Google-Bewertung vom 19.02.2026
Sterne
5.0

Tiefgründige Analyse trifft auf maximale Praxistauglichkeit: absolut empfehlenswert!

Wir haben mit unserem 5-köpfigen Team den „Potenzial-Kompass“ (Teamscreening) bei Constantin Sander (mindsteps aus Regensburg) durchgeführt und ich habe zusätzlich den Führungskräftestil-Test absolviert. Mein Fazit: Wer oberflächliches Teambuilding sucht, ist hier falsch. Wer jedoch echte Weiterentwicklung will, ist genau richtig. Das Screening für mein Team war ein echter Augenöffner. Es ist faszinierend zu sehen, wie die individuellen Stärken und potenziellen Reibungspunkte grafisch und inhaltlich so präzise aufbereitet wurden. Es hat uns geholfen, Rollen im Team nicht nur nach Aufgaben, sondern nach echtem Potenzial zu verteilen. Die Kommunikation ist seitdem deutlich klarer und wertschätzender. Für mich persönlich war die Analyse meines Führungsstils der wertvollste Part. Constantin schafft es, einem den Spiegel vorzuhalten, ohne dabei belehrend zu wirken. Ich verstehe nun noch besser, wie mein Handeln auf die verschiedenen Persönlichkeiten in meinem Team wirkt und wo ich meinen Stil situativ anpassen darf. Constantin moderiert den Prozess mit einer beeindruckenden Ruhe und Fachkompetenz. Man merkt sofort, dass hier jahrelange Erfahrung in Beratung und Coaching dahinterstecken. Er bringt die Dinge auf den Punkt, auch wenn es mal unangenehm wird, immer mit dem Ziel, das Team und die Führungskraft nach vorne zu bringen. Die Investition in den Potenzial-Kompass hat sich für uns mehr als gelohnt. Wir arbeiten heute effizienter, verstehen unsere Dynamiken besser und ich fühle mich in meiner Rolle als Führungskraft deutlich sicherer. Vielen Dank an Constantin für diese wertvollen Impulse!

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Ela Fritz
Google-Bewertung vom 02.04.2025
Sterne
5.0

Ich habe an einem Einzel-Coaching bei Herrn Dr. Sander teilgenommen und kann es uneingeschränkt empfehlen. Als junge weibliche Wissenschaftlerin sehe ich mich oft mit Herausforderungen durch Hierarchien und Geschlechterdynamiken konfrontiert. Das Coaching hat mir nicht nur neue Strategien vermittelt, um mich besser durchzusetzen und klare Grenzen zu setzen, sondern auch geholfen, meine eigenen Stärken bewusster wahrzunehmen. Die wertvollen Impulse und neuen Perspektiven haben meine berufliche Entwicklung definitiv bereichert.

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M E
Google-Bewertung vom 20.01.2025
Sterne
5.0

Ich durfte im Rahmen einer betrieblichen Weiterbildung vier Sitzungen mit Herrn Dr. Sander als Coach absolvieren, und bin dabei auf inhaltlicher, struktureller und persönlicher Ebene hoch zufrieden.
Dr. Sander hat sich auf jede unserer Sitzungen anhand meines vorigen Inputs vorbereitet und mit mir gemeinsam verschiedenste Themen be- und Strategien erarbeitet. Die Sitzungen waren dabei ebenso entspannt wie konstruktiv und produktiv.
Herrn Sander war stets anzumerken, dass er ebenso auf einen ausgeprägten persönlichen Erfahrungsschatz wie auf eine tiefgreifende Kenntnis an Coaching- und Projektmanagementmethoden zurückzugreifen wusste. Auch über die konkreten Sitzungen hinaus konnte er mir weiterführendes Material empfehlen.
Seinen Input gerade zu Prozessen und Selbststrukturierung konnte ich in meinem Arbeitsalltag direkt erfolgreich umsetzen.
Ich kann daher nur eine klare Empfehlung aussprechen!

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Elissa G
Google-Bewertung vom 28.11.2024
Sterne
5.0

Wir haben in Folge eine praxisnahe Schulung in Gesprächsführung erhalten. Dr. Sander hat sich professionell auf unseren Bedarf vorbereitet und strukturiert mit uns die Schulung abgehalten. Gerne wieder. Team Service Bayern

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Katrin Schmidt
Google-Bewertung vom 29.09.2024
Sterne
5.0
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Susanne
Google-Bewertung vom 31.05.2024
Sterne
5.0

Ich habe bei Dr. Sander ein sehr praxisnahes und auf meine besonderen Bedürfnisse als ältere Arbeitnehmerin zugeschnittenes Karrierecoaching gemacht. Dr. Sander hat sich sehr gut und professionell auf meine persönliche Situation eingestellt. Er ist sowohl mit den klassischen Coachingmethoden als auch mit den Themen und Anforderungen der neuen Arbeitswelt bestens vertraut. Seine besondere Stärke ist es Veränderungsprozesse herauszuarbeiten. Und das Coaching bei ihm war dazu noch richtig unterhaltsam. Vielen Dank !

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T. P.
Google-Bewertung vom 31.03.2022
Sterne
5.0

Ich bin schon seit einigen Jahren immer wieder bei Herrn Dr. Sander, weil ich einfach begeistert bin, wie er jemandem wertvolle Tipps für den Umgang mit anderen Menschen gibt und einem selbst somit zu mehr Erfolg bei der Akquise neuer Kunden verhilft. Herzlichen Dank nochmals, Herr Dr. Sander! Ich bin sicher, wir sehen uns noch öfters.

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Kerstin Neumann
Google-Bewertung vom 28.10.2020
Sterne
5.0

Ich schätze die Zusammenarbeit mit Dr. Constantin Sander sehr. Er ist ein erfahrener, versierter Trainer, der stets seine Kunden in den Mittelpunkt stellt. Ich freue mich auf den weiteren Austausch und das weitere Miteinander. Vielen Dank und weiter so!

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Ralf Buttke
Google-Bewertung vom 09.09.2020
Sterne
5.0

Professionell, proaktiv, sympathisch. Das Einzelcoaching mit Dr. Sander hat mir einen wichtigen und nachhaltigen Impuls in einer entscheidenden Phase meiner beruflichen Entwicklung gegeben. Ich empfehle Hr. Dr. Sander deshalb uneingeschränkt weiter.

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David Egger
Google-Bewertung vom 07.09.2020
Sterne
5.0

Ich kann mind steps und Dr. Sander zu 100% weiterempfehlen!

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von mind steps

Ist mind steps seriös?

mind steps tritt in den Bewertungen durchgehend professionell und verlässlich auf. Dr. Constantin Sander wird häufig für fachliche Kompetenz, gute Vorbereitung und einen wertschätzenden Umgang gelobt. Wiederkehrende Kundinnen und Kunden sowie langfristige Zusammenarbeit sprechen für Seriosität. Für Referenzen kann direkt Kontakt aufgenommen werden.

Welche Erfahrungen mit mind steps haben Kundinnen und Kunden gemacht?

Erfahrungen mit mind steps zeigen, dass die Angebote tiefgründig und gleichzeitig praxisnah sind. Teilnehmende berichten von klaren Methoden, nachhaltigen Umsetzungshilfen und spürbaren Verbesserungen in Kommunikation und Führung. Sowohl Einzelcoachings als auch Teamtrainings werden als gut vorbereitet und zielführend beschrieben.

Wie ist die Qualität der Coachings und Schulungen bei mind steps?

Die Qualität der Coachings wird in den Bewertungen als hoch eingestuft, mit starkem Fokus auf individuelle Bedürfnisse und Umsetzbarkeit. Dr. Sander bereitet Sitzungen gezielt vor, liefert konkrete Werkzeuge und empfiehlt weiterführende Materialien. Viele Teilnehmende berichten von direkten Verbesserungen im Arbeitsalltag.

Für welche Zielgruppen ist mind steps geeignet?

mind steps richtet sich an Führungskräfte, Gründer, Freiberufler und Selbstständige sowie an Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen. Auch ältere Arbeitnehmerinnen und junge Wissenschaftlerinnen berichten von passgenauen Angeboten. Die Formate sind flexibel und eignen sich für Einzelcoaching, Teamentwicklung und Moderation.

Funktionieren Online-Coachings und virtuelle Trainings bei mind steps?

Erfahrungen mit mind steps zeigen, dass Online-Coachings sehr gut funktionieren und eine echte Alternative zum Präsenzformat sind. Teilnehmende loben atmosphärische und interaktive Sessions, inklusive funktionierender Breakout-Sessions. Die Wirkung und Praxisrelevanz bleibt laut Bewertungen erhalten.

Was bringt der Potenzial-Kompass und andere Team-Screenings von mind steps?

Der Potenzial-Kompass liefert laut Bewertungen klare Einsichten in Stärken, Rollen und potenzielle Reibungspunkte im Team. Ergebnisse führten zu besserer Rollenverteilung, klarerer Kommunikation und mehr Effizienz. Begleitet wird das Screening von professioneller Moderation und konkreten Handlungsempfehlungen.

Gibt es veröffentlichte Fallstudien oder Referenzen zu mind steps?

Für mind steps sind aktuell keine veröffentlichten Fallstudien vorhanden, jedoch geben zahlreiche Bewertungen konkrete Einblicke in Arbeitsergebnisse und Kundenerfahrungen. Auf Anfrage stellt mind steps gern Referenzen oder Projektbeispiele zur Verfügung. Bewertungen und wiederkehrende Kundschaft untermauern die Praxiswirksamkeit.

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