PERSPEKTIVENWENDE in Overath coacht und berät Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen zu Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Lebensgestaltung. Die Angebote verbinden psychologisches Fachwissen mit Methoden der Positiven Psychologie und dem Neurolinguistischen Programmieren, um nachhaltige, pragmatische Veränderungen zu gestalten.
Arbeitsweise bei PERSPEKTIVENWENDE
Die Arbeitsweise fußt auf wissenschaftlichen Grundlagen der Psychologie und auf praxisbewährten NLP-Methoden, die auf einer soliden Grundlage angewandt werden. Ziel ist es, konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln, Prozesse zu erleichtern und messbare Ergebnisse zu erzielen, damit du in Führungssituationen und im Team verlässliche, positive Wirkung erzeugst. Beratungs- und Trainingsformate orientieren sich an den fünf POSITIV-FAKTOREN (Ziele erreichen, Sinn erkennen, förderliche Beziehungen, Einbringungsmöglichkeiten, positive Emotionen) und nutzen diesen Bezugsrahmen als Struktur für Veränderung.
Kompetenz und Methoden
Verantwortlich ist Dipl.-Psych. Christian Kaminski; seine Qualifikationen und Erfahrung bilden die Grundlage der Arbeit. Ergänzend fließen systemische Organisationsentwicklung und hypnotherapeutische Elemente ein, wo sie sinnvoll sind, und die Methodik bleibt pragmatisch und ergebnisorientiert.
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Dipl.-Psych. Christian Kaminski, Studienschwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie
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NLP-Lehrtrainer und Advanced Master, zertifiziert nach DVNLP
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Fortbildungen in Systemischer Organisationsentwicklung und Hypnose
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Über 12 Jahre eigene Führungs- und Projekterfahrung; seit 2012 als Trainer aktiv
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Kooperationserfahrung mit unterschiedlichen Branchen und Veranstaltungsformaten
Anwendungsfelder und Erfahrungen
Programme und Module heißen z. B. FührungsKRAFT, TeamGEIST und LebensWANDEL und adressieren Führungskräfteentwicklung, positive Team- und Arbeitskultur sowie persönliches Coaching. Aktuelle Kooperationen mit externen Partnern wie dem Kölner Latibul ergänzen das Veranstaltungsangebot; Inhalte greifen Forschungsergebnisse zur Positiven Psychologie auf und setzen diese praktisch um. Die Praxisarbeit zielt darauf, in komplexen Situationen handhabbare Schritte für Führung, Zusammenarbeit und persönliche Neuorientierung zu entwickeln. PERSPEKTIVENWENDE Erfahrung zeigt, dass die Kombination aus psychologischem Fachwissen, NLP-Methoden und praxisorientierter Moderation Veränderungen möglich macht.
