Polylux Organisationsberatung Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft Glowitz & Dr. Soellner in Berlin-Charlottenburg berät seit 25 Jahren zu psychologischen Themen in Arbeits- und Organisationszusammenhängen. Du findest Angebote zur persönlichen Entwicklung in der Arbeit sowie zur Entwicklung von Organisationen und Teams. Die Leistungen umfassen Supervision, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Fortbildungen.
Polylux Organisationsberatung: Arbeitsweise und Nutzen
Die Arbeitsweise kombiniert psychologische Methoden mit organisatorischer Analyse, um Qualität und Zufriedenheit in der Arbeit zu steigern. Die Beratung setzt auf strukturierte Reflexion, Moderation und spezifische Interventionen, damit du Belastungen reduzierst und Arbeitsprozesse klarer steuerst. Die Praxis nutzt Erfahrungen in der Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen und verknüpft damit konkrete Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung. Die dokumentierte Praxis umfasst auch die Anwendung von Supervision zur Qualitätsentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern.
Kompetenz und Erfahrung
Die Partnerschaft wurde im Jahr 2000 gegründet und führt Beratungen in Organisationen, Teams und für Einzelpersonen durch. Verantwortlich sind Dipl.-Psych. Frank Glowitz und Prof. Dr. Renate Soellner, die Forschung, Lehre und methodische Expertise einbringen.
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Gründung 2000 durch Frank Glowitz und Partner
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Forschung und Beratung für Ministerien, EU und Privatwirtschaft
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Doppelqualifikation in Mediation und Supervision
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Regionale Schwerpunkte: Berlin, Heidelberg, Frankfurt, Stuttgart und Sylt
Die Langzeitpraxis belegt zudem die Polylux Organisationsberatung Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft Glowitz & Dr. Soellner Erfahrung in der Verbindung von Organisations- und Personalentwicklung.
Einsatzfelder und Beispiele
Die Angebote richten sich an Entscheidungsträgerinnen und -träger sowie an Mitarbeitende, Mediatorinnen und Mediatoren und Privatkunden in unterschiedlichen Kontexten. Typische Einsätze betreffen Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Implementierung von Konfliktmanagementsystemen, Führungskräfteentwicklung und Fortbildungen mit Workshopcharakter. Auftraggebende kommen aus Privathaushalten, öffentlicher Verwaltung, Universitäten, Justiz, kommunalen Trägern der Sozialwirtschaft, Vereinen und der Industrie.
Die Beurteilung der fachlichen Arbeit lässt sich in Kontexten der Praxis unter dem Stichwort Polylux Organisationsberatung Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft Glowitz & Dr. Soellner Bewertungen nachzeichnen, und Hinweise auf Seriosität finden sich unter dem Begriff Polylux Organisationsberatung Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft Glowitz & Dr. Soellner seriös.
