Sales Recruitment Boutique
Sales-Teams in Gemmrigheim & Leverkusen besetzt: gleiche Qualität und Tempo trotz Distanz
Für Luithle & Luitle besetzten wir mehrere Sales- und Marketing-Positionen in Gemmrigheim und Leverkusen – mit gleicher Qualität und Geschwindigkeit, obwohl regionale Recruiter zuvor am Marktverständnis scheiterten.
Ergebnisse auf einen Blick
Mehrere Sales- und Marketing-Positionen standortübergreifend besetzt – gleiche Qualität, Erreichbarkeit und Tempo, unabhängig von der Distanz zwischen Gemmrigheim und Leverkusen.
„Ich arbeite schon seit einer Weile mit Georgios und dem Team von Sales Recruitment Boutique zusammen und muss sagen, bessere Erfahrungen bei der Kandidatensuche hatte ich selten. Selbst bei schwer zu besetzenden Positionen hat er mir innerhalb kürzester Zeit mehrere wirklich passende Kandidaten vorgestellt, von denen am Ende auch mehrere eingestellt wurden. Was die Zusammenarbeit aber besonders macht, ist er als Mensch. Georgios ist sehr sympathisch, denkt wirklich mit und geht auf unsere Bedürfnisse ein. Er ist super flexibel und immer erreichbar, egal wann ich eine Frage hatte. Ich kann ihn wirklich jedem empfehlen, der jemanden sucht, dem man bei der Personalsuche vertrauen kann.“
Vollständige Bewertung lesen„Ich arbeite schon seit einer Weile mit Georgios und dem Team von Sales Recruitment Boutique zusammen und muss sagen, bessere Erfahrungen bei der Kandidatensuche hatte ich selten. Selbst bei schwer zu besetzenden Positionen hat er mir innerhalb kürzester Zeit mehrere wirklich passende Kandidaten vorgestellt, von denen am Ende auch mehrere eingestellt wurden.
Was die Zusammenarbeit aber besonders macht, ist er als Mensch. Georgios ist sehr sympathisch, denkt wirklich mit und geht auf unsere Bedürfnisse ein. Er ist super flexibel und immer erreichbar, egal wann ich eine Frage hatte.
Ich kann ihn wirklich jedem empfehlen, der jemanden sucht, dem man bei der Personalsuche vertrauen kann.“
Ein IT-Full-Service-Provider mit eigenen, regionalen Tier‑3+ Rechenzentren musste mehrere Rollen im Sales und Marketing besetzen – gleichzeitig in Ludwigsburg und im deutlich entfernten Leverkusen.
Herausforderung
- Der Leverkusener Markt war für regionale Recruiter schwer greifbar.
- Die Entfernung führte zu weniger passenden Bewerbungen und einem längeren Vorlauf.
- Sales- und Marketing-Rollen erforderten Verständnis für lokale Besonderheiten und den IT-Kontext (Managed Services, Security, Microsoft 365, Cloud & On-Premises).
Auswirkung
- Verzögerte Besetzungen gefährdeten Vertriebsfokus und Marktbearbeitung an beiden Standorten.
- Mehr Aufwand im Hiring-Team durch ungeeignete Profile und fehlendes Marktverständnis externer Recruiter.
Mehrere Sales- und Marketing-Positionen sollten in Baden-Württemberg und Leverkusen besetzt werden – ohne Tempoeinbußen durch die Distanz. Entscheidend waren:
- Gleichbleibende Qualität der Kandidaten über beide Standorte hinweg
- Spürbar schnellerer, planbarer Vorlauf trotz entfernten Marktes
- Enge, verlässliche Zusammenarbeit und gute Erreichbarkeit
- Passgenauigkeit durch Verständnis lokaler Anforderungen je Standort
Erfolg galt als erreicht, wenn die Vakanzen an beiden Standorten mit passenden Kandidaten geschlossen werden – mit derselben Qualität, Verlässlichkeit und Geschwindigkeit wie vor Ort.
Die Entfernung zwischen Baden-Württemberg und Leverkusen erwies sich nicht als Bremsklotz. Durch enge, verbindliche Zusammenarbeit und präzises Einarbeiten in den Leverkusener Markt wurden die passenden Kandidaten gefunden.
- Mehrere offene Sales- und Marketing-Positionen erfolgreich besetzt – an beiden Standorten
- Gleiche Qualität, Verlässlichkeit und Geschwindigkeit wie bei lokaler Besetzung
- Keine Standardsuche: Verständnis der standortspezifischen Anforderungen statt „Suche von der Stange“
- Hohe Erreichbarkeit und kurze Wege in der Zusammenarbeit
"Ob hier oder Leverkusen – die Entfernung war kein Hindernis. Georgios hat mehrere Sales- und Marketing-Positionen standortübergreifend besetzt, mit dem gleichen Einsatz und der gleichen Qualität wie direkt vor Ort." — Jacqueline Heinz, Team Lead HR, Luithle + Luithle GmbH
Sales-Talente an mehreren Standorten besetzen – ohne Tempoverlust
Wenn Distanz deine Time-to-Hire ausbremst: Lass uns sprechen. Wir besetzen Sales-Rollen standortübergreifend mit gleichbleibender Qualität und Verlässlichkeit. Schick uns deine offenen Positionen – wir starten kurzfristig.
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