Sales Recruitment Boutique
Recruiting-Engpässe bei pmX Group abgefedert: schneller Zugang zu Automotive-Kandidaten
Als Partner entlasteten wir pmX Group in Recruiting-Engpässen, aktivierten unser Automotive-Netzwerk und lieferten qualifizierte Kandidaten via Direktansprache. Ergebnis: verlässliche Unterstützung bei der Besetzung technischer Rollen.
Ergebnisse auf einen Blick
Ziel war verlässliche Besetzungsunterstützung in Engpässen durch direkten Zugang zu passenden Automotive-Kandidaten. Konkrete Messzahlen wurden nicht veröffentlicht.
Die pmX Group in Stuttgart ist ein etablierter Engineering-Dienstleister und Innovationsbeschleuniger für Automotive und Industrie. In Phasen mit Recruiting-Engpässen brauchte das Team verlässliche Unterstützung, um offene Positionen zeitnah mit passenden Profilen zu besetzen.
Warum das zum Problem wurde
- Kritische Rollen erfordern spezifische Automotive-Expertise.
- Interne Ressourcen stoßen bei Peaks schnell an Grenzen.
- Im ANÜ-Umfeld sind passgenaue und zügige Besetzungen geschäftskritisch.
Ohne schnellen Zugang zu qualifizierten Kandidaten steigen Druck, Koordinationsaufwand und das Risiko, dass Projekte Tempo verlieren oder Teams überlastet werden.
Im Vordergrund stand, Recruiting-Engpässe pragmatisch zu entschärfen und die Qualität der Besetzungen zu sichern.
- Zeitnah relevante Automotive-Profile bereitstellen – ohne lange Ramp-up-Zeiten
- Gezielte Direktansprache über ein bestehendes Netzwerk mit OEM- und Zuliefererbezug
- Partnerschaftliches Vorgehen in beide Richtungen mit klaren Prioritäten und schneller Kommunikation
- Kandidatenqualität vor Volumen: nur passende Profile für die gesuchten Rollen
Die pmX Group erhielt in Engpässen zeitnah passende Kandidatenprofile aus unserem Automotive-Netzwerk. So konnten offene Positionen gezielt adressiert und Prioritäten schnell bearbeitet werden.
- Verlässliche Unterstützung bei der Besetzung technischer Rollen
- Qualifizierte Profile mit relevantem Automotive-Background statt Streuverlusten
- Kurze Wege in der Abstimmung und klare Priorisierung
- Die Zusammenarbeit als Partner fest etabliert – Unterstützung funktioniert in beide Richtungen
- 100% Zusagen beim Kundeninterview
- Die pmX Group nutzt aktuell die Leadsium-Methode®, um konstant an neue Kundentermine und Anfragen zu kommen.
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