Sophia Theuer

Sophia Theuer in Leipzig bietet Systemische Therapie, Supervision und Coaching für Einzelpersonen, Paare, Familien sowie für Teams und Organisationen an. Die Arbeit findet in Praxisräumen in Leipzig, online oder nach Absprache vor Ort bei Organisationen statt. Das Angebot umfasst systemische Beratung und Therapie, Familien‑ und Paartherapie, Sexualberatung sowie Gesundheitscoaching und Organisationsberatung.

Sophia Theuer — Arbeitsweise und Nutzen

Die Arbeitsweise ist systemisch und lösungsorientiert sowie diskriminierungssensibel und traumainformiert. Die Haltung ist zugewandt, dialogisch, wertschätzend und gelegentlich humorvoll. Ziel ist, Muster sichtbar zu machen, Irritationen Raum zu geben und neue Perspektiven zu entwickeln, damit du Orientierung und nachhaltige Stärkung findest. Die Begleitung kann punktuell oder über längere Zeit erfolgen und richtet sich nach Anliegen, Kontext und gewünschten Zielen.

Kompetenz und berufliche Stationen

Zur Einordnung von Sophia Theuer Erfahrung zählen langjährige Tätigkeiten in psychosozialen Arbeitsfeldern sowie ergänzende Erfahrungen in Forschung und privatwirtschaftlichen Bereichen. Die Praxis verbindet fachliche Expertise mit Methodenvielfalt und einem Blick für Zwischentöne.

• Jugendhilfe

• Frauenberatung

• Wohngruppen

• Forschung

• Kommunikation, Personal und Verwaltung in Unternehmen

Einsatzbereiche und Rahmen

Für Einzelne sind Einzelsitzungen (60 Minuten) veranschlagt mit einem Honorar von 100 €. Sitzungen mit mehreren Personen, etwa Paare oder Familien, sind typischerweise 90 Minuten und werden mit 165 € berechnet. Für Organisationen entstehen Angebote nach Absprache und auf Anfrage. Die Bezahlung erfolgt per Überweisung nach Rechnungsstellung und die Leistungen sind Selbstzahlerangebote, die keine Heilbehandlung im Sinne des Psychotherapeutengesetzes ersetzen. Die transparente Darstellung von Leistung, Dauer und Honorar trägt zur Einschätzung bei, ob Sophia Theuer seriös erscheint.

Prozess und Abschluss

Der Ablauf beginnt häufig mit einem kostenfreien 15‑minütigen Vorgespräch zur Klärung erster Fragen und zur Prüfung der Arbeitsbeziehung. Darauf folgt ein ausführliches Erstgespräch zur Konkretisierung des Anliegens und zur Vereinbarung des weiteren Rahmens. Im weiteren Prozess stehen Klärung, Entwicklung und die Sicherung von Erkenntnissen im Mittelpunkt. Am Ende der Zusammenarbeit stehen Reflexion, Sicherung der Ergebnisse und eine nachhaltige Stärkung der Handlungsmöglichkeiten.