Arbeiten bei Hetwin in Langkampfen: Was Mitarbeiter über den Familienbetrieb berichten

Du suchst einen Arbeitgeber im Bereich Programmieren, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Servicetechnik in Tirol, hast aber keine Lust auf Konzernstrukturen?

Dann lohnt sich ein Blick nach Langkampfen, im Bezirk Kufstein. Dort sitzt Hetwin Automation Systems: Ein Spezialist für Stallautomatisierung, in dem manche Mitarbeiter schon als Lehrling angefangen haben und heute die Inbetriebnahme komplexer Anlagen verantworten.

In diesem Artikel bekommst du konkrete Einblicke aus erster Hand: Was dich erwartet, welche Karrierewege offen sind und warum Mitarbeiter von „Familie“ sprechen.

Während unser Artikel über Stallautomation und sichere Jobs in Tirol gezeigt hat, was Hetwin für die Region bedeutet, geht es hier um die Mitarbeiter selbst, um ihre Sicht auf das Unternehmen, ihre Karrierewege und das, was den Familienbetrieb für sie besonders macht.

Hetwin auf einen Blick: Wer steckt hinter dem Namen?

Bevor wir in die Details gehen, ein kurzer Überblick:

• Standort: Langkampfen, Tirol (Mitterweg 15, A-6336 Langkampfen, Bezirk Kufstein)
• Branche: Landwirtschaftliche Automatisierungstechnik / Stallroboter
• Produkte: Fütterungsroboter (Athos, Aramis, Aranom), Einstreuroboter (Astor), Mistsammelroboter (Avenger Pickup), Futteranschieber (Stallboy)
• Charakter: Familienbetrieb
• Kunden: Milchvieh- und Mastbetriebe weltweit
• Werte: Innovation, Teamgeist, Verantwortung für Landwirte

Hetwin ist kein Konzern, sondern ein familiäres Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und das spürt man.

Was macht die Arbeit bei Hetwin so besonders?

Vielseitigkeit von der ersten Schraube bis zum fertigen Roboter

Bei Hetwin begleitest du Produkte durch ihren gesamten Lebenszyklus: Von der Konstruktion über die Entwicklung und Endmontage bis hin zur Inbetriebnahme beim Kunden.

Ein Inbetriebnahmetechniker, der seit über elf Jahren im Unternehmen ist und als Monteur begonnen hat, bringt es auf den Punkt:

„Wir machen von der Konstruktion bis hin zur Realisierung alles selbst.“

Inbetriebnahmetechniker Hetwin Automation Systems

Das bedeutet konkret: Du arbeitest nicht nur an einer isolierten Aufgabe, sondern siehst das große Ganze.

Die technische Bandbreite ist enorm: Robuste Geräte, die den harten Bedingungen in der Landwirtschaft standhalten müssen, kombiniert mit sensibler Elektronik und modernster Automatisierungstechnik. Wer technische Herausforderungen liebt, findet sie hier täglich.

„Keine Steuerung, keine Anwendung ist gleich“, erklärt ein Techniker und genau das macht den Reiz aus: Jedes Projekt ist anders, jede Lösung individuell. B

Besonders motivierend ist der Moment, wenn du siehst, dass dein Projekt funktioniert.

„Wenn man sieht, dass es funktioniert, das ist schon ein tolles Gefühl.“ 

Ein Mitarbeiter über diese Momente.

Echte Entwicklungschancen – vom Azubi zum Serviceleiter

Karrierewege bei Hetwin sind keine leeren Versprechen in einer Stellenanzeige. Einige Mitarbeiter in wichtigen Positionen haben hier als Lehrlinge begonnen. Der Weg vom Monteur zum Inbetriebnahmetechniker oder vom Lehrling zum Serviceleiter ist hier gelebte Praxis.

„Wer sich entwickeln will, bekommt die bei uns auch die Chance dazu.“

Josef Hetzenauer, Geschäftsführer Hetwin Automation Systems GmbH

Das Unternehmen setzt auf interne Weiterentwicklung und fördert Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten. Diese Perspektive ist gerade für Berufseinsteiger ein wichtiger Faktor – du weißt, dass du nicht in einer Sackgasse landest.

Servicearbeit bedeutet Abwechslung

Wer im Service bei Hetwin arbeitet, erlebt echte Vielseitigkeit: Kundenbesuche vor Ort, telefonischer Support, Online-Diagnosen, Erstellung von Plänen, Reparaturen. Wenn auf einem Hof ein Fütterungsroboter, Einstreuroboter oder Mistsammelroboter ausfällt, rückt das Team aus.

„Du kannst rausfahren, du kannst mit Kunden telefonieren, du kannst online schauen – es ist immer was anderes“, beschreibt ein Servicetechniker seinen Alltag.

Diese Abwechslung sorgt dafür, dass die Arbeit nie eintönig wird. Mal bist du im Stall bei einem Landwirt in Bayern, mal machst du eine Remote-Diagnose vom Büro in Langkampfen aus.

Der wahre Grund, warum Mitarbeiter bleiben: Der Zusammenhalt

Technik und Entwicklungschancen sind das eine, aber was Mitarbeiter wirklich bei Hetwin hält, ist etwas anderes: Das Team und der Zusammenhalt. Immer wieder fallen in den Gesprächen Begriffe wie Familie, Kameradschaft, füreinander einstehen.

„Ich fühle mich wie in meiner Familie hier“, sagt ein Mitarbeiter. Und das ist keine Marketingphrase. Die flachen Hierarchien, die gegenseitige Unterstützung im Alltag, die gemeinsamen Aktivitäten auch nach Feierabend, all das prägt die Arbeitsatmosphäre.

Wenn du spontan einen privaten Termin hast, springt jemand ein. Wenn ein Kollege Hilfe braucht, packst du mit an. „Jeder hilft jedem“ – das ist bei Hetwin gelebter Alltag. „Solch ein Team findest du heute nicht überall“, bringt es ein Mitarbeiter auf den Punkt.

Gerade in Zeiten, in denen viele über Fachkräftemangel klagen, zeigt sich hier: Menschen bleiben dort, wo sie sich wertgeschätzt und aufgehoben fühlen.

Was dir der Arbeitsalltag bei Hetwin konkret bietet

• Geregelte Arbeitszeiten: Planbarkeit trotz Verantwortung
• Abwechslung: Wechsel zwischen Büro und Außeneinsätzen je nach Position
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vom Lehrling bis zur Führungsposition
• Teamspirit: Gegenseitige Unterstützung im Alltag
• Technische Herausforderungen: Ständig neue Projekte und Lösungen
• Standort Tirol: Arbeitsplatz in der Region Kufstein/Inntal
• Sinnvolle Arbeit: Produkte, die Landwirten den Alltag leichter machen

Sinnhaftigkeit: Produkte, die wirklich einen Unterschied machen

Es gibt noch einen weiteren Aspekt, der bei Hetwin motiviert: Die Produkte verändern das Leben der Kunden.

Automatisierte Fütterungssysteme, Mistsammelroboter und Einstreuautomaten bedeuten für Landwirte weniger körperliche Arbeit und mehr Zeit für ihre Familie.

„Man sieht, wie die Technik den Landwirten hilft“, beschreibt ein Servicetechniker diese Erfahrung.

Wenn du siehst, dass ein Landwirt dank deiner Arbeit morgens eine Stunde länger schlafen kann oder mehr Zeit für seine Kinder hat, gibt das deiner Arbeit einen Sinn, der über das reine Technische hinausgeht.

Wer bei Hetwin gesucht wird

Falls du dich jetzt fragst, welche Berufsbilder bei Hetwin gefragt sind – hier eine Übersicht der typischen Einsatzfelder:

• Mechatroniker / Mechatronikerin
• Automatisierungstechniker / Automatisierungstechnikerin
• Elektrotechniker / Elektrotechnikerin
• Programmierer / SPS-Programmierer
• Servicetechniker
• Inbetriebnahmetechniker
• Konstrukteure
• Lehrlinge in technischen Berufen

Wichtig zu wissen: Hetwin bildet auch aus. Mehrere heutige Mitarbeiter haben ihre Karriere als Lehrlinge begonnen und sind heute in verantwortungsvollen Positionen.

Die wichtigsten Fragen zu Hetwin als Arbeitgeber

Wo sitzt Hetwin?

In Langkampfen im Bezirk Kufstein, Tirol. Genauer: Mitterweg 15, A-6336 Langkampfen.

Was macht Hetwin?

Hetwin entwickelt und produziert Automatisierungstechnik für die Landwirtschaft: Fütterungsroboter, Einstreuroboter, Mistsammelroboter und Futteranschieber für Milchvieh- und Mastbetriebe.

Welche Berufe sucht Hetwin typischerweise?

Mechatroniker, Automatisierungstechniker, Elektrotechniker, Programmierer, Servicetechniker, Inbetriebnahmetechniker, Konstrukteure und Lehrlinge in technischen Berufen.

Bietet Hetwin Lehrstellen an?

Ja, mehrere heutige Mitarbeiter haben ihre Karriere als Lehrlinge bei Hetwin begonnen, zum Beispiel als Mechatroniker oder Automatisierungstechniker.

Wie ist das Arbeitsklima bei Hetwin?

Mitarbeiter beschreiben es als familiär: flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Aktivitäten auch nach Feierabend.

Bietet Hetwin Entwicklungschancen?

Ja. Der Weg vom Azubi zum Serviceleiter oder vom Monteur zum Inbetriebnahmetechniker ist gelebte Praxis im Unternehmen.

Wie bewerbe ich mich bei Hetwin?

Über die Website unter hetwin.at/karriere oder telefonisch.

Fazit: Wenn Innovation auf Menschlichkeit trifft

Ein guter Arbeitsplatz entsteht nicht durch einen einzigen Faktor, sondern durch die Mischung aus spannender Technik, echten Entwicklungschancen, sinnvollen Produkten und einem Team, das füreinander einsteht. Bei Hetwin in Langkampfen scheinen all diese Faktoren zusammenzukommen.

Wer in einem Tiroler Familienbetrieb arbeiten möchte, in dem Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen, sollte sich Hetwin näher ansehen. Besonders wenn du aus dem Tiroler Unterland, oder Bayern kommst und einen Arbeitgeber suchst, bei dem du nicht nur eine Nummer bist, könnte Hetwin genau das Richtige für dich sein.

Hetwin erweitert das Team laufend mit engagierten Fachkräften. Wenn dich das interessiert, kannst du dich direkt über die Hetwin-Karriereseite informieren oder telefonisch Kontakt aufnehmen.