Alexander Kissel

Alexander Kissel in Mainz bietet Personalentwicklung, Managementtraining und Business Coaching. Seit 2004 besteht ein Beratungsangebot im Bereich Unternehmens- und Personalberatung, Training und Coaching; der Ansatz umfasst Analyse, Konzeptentwicklung und Umsetzung für Personal- und Führungskräfte.

__Arbeitsweise und messbarer Nutzen

Die Arbeitsweise basiert auf Bedarfsanalyse, Planung, Entwicklung von Konzepten, Umsetzung, Transfersicherung und Erfolgskontrolle. Diese strukturierte Vorgehensweise verbindet Praxis und Evaluation, damit du nachhaltige Entwicklungsprozesse im Team erreichst. Die Maßnahmen zielen auf Service, Qualität und Motivation innerhalb der Belegschaft ab und orientieren sich an messbaren Lernzielen.

Alexander Kissel: Kompetenz und Erfahrung

Verantwortlich ist Diplom-Betriebswirt (FH) Alexander Kissel; die Ausrichtung umfasst Management- und Personalentwicklung sowie systemisches Coaching. Aus dem Leistungsangebot ergeben sich die folgenden Kernkompetenzen:

• Personalentwicklung und Führungskräftetraining

• Seminare und Training mit klaren Lernzielen

• Business Coaching (systemisches Coaching)

• Outplacement Beratung

Die Webseite nennt die Tätigkeit seit 2004 sowie eine Zertifizierung im systemischen Coaching. In diesem Kontext ist die Bezeichnung Alexander Kissel Erfahrung dokumentarisch nachvollziehbar durch die langjährige Tätigkeit.

Kompetenznachweis und Einsatzbereiche

Als Grundlage dienen Analyse vorhandener Fähigkeiten, Konzepterstellung sowie Maßnahmen zur Transfersicherung und Erfolgskontrolle. Die Angebote adressieren interne Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitern und Führungskräften und unterstützen Entscheidungsprozesse durch individuelles Coaching. Eine Rubrik mit Kundenfeedback ist vorgesehen; konkrete Fallbeschreibungen sind aktuell nicht verfügbar.

Angebot und Mitgliedschaften

Das Angebot umfasst Personalentwicklung, Seminare, Business Coaching und Outplacement Beratung. Mitgliedschaften sind aufgeführt bei: Dt. Verband für Coaching und Training, Dt. Gesellschaft für Personalführung und Dt. Gesellschaft für Personalwesen. Die Beschreibungen fokussieren auf konkrete Lernziele und strukturierte Umsetzung ohne werblichen Sprachgebrauch.