Christina Bauernfeind

In meiner Laufbahn habe ich immer wieder erlebt, dass engagierte Menschen ihr Bestes geben wollen. Trotzdem bleiben Potenziale ungenutzt, Entscheidungen ziehen sich in die Länge und Verantwortung landet immer wieder an denselben Stellen.

Eine Erfahrung hat mich besonders geprägt: ein Produktionsunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden, geprägt von Frust und hohen Krankenständen. Statt fertige Lösungen vorzugeben, haben wir zugehört und gefragt, was die Menschen brauchen. Aus Gesprächen entstanden Lösungen, aus Beteiligung Verantwortung, aus Verantwortung Veränderung. Die Krankenstände gingen deutlich zurück und das Miteinander im Unternehmen veränderte sich spürbar. Was als Veränderungsprozess begann, entwickelte sich zu einer Kultur, in der Menschen wieder Verantwortung übernahmen und ihr Potenzial einbringen konnten.

Ich bin überzeugt: Die meisten Menschen wollen einen guten Job machen. Dafür brauchen sie Klarheit, Orientierung und die Möglichkeit, sich einzubringen. Genau daran arbeite ich mit Unternehmen.

Erfahrung auf einen Blick:

• Über 18 Jahre Erfahrung in HR, Führung und Veränderungsprozessen

• Personalleitung für 435 Mitarbeitende

• Begleitung von Führungskräften, Teams und Unternehmen in Wachstum, Veränderung und Restrukturierung

• Zertifizierter Business Coach (IHK)

• Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)