Experiencing Development in Feldafing begleitet dich bei psychologischer Beratung, Coaching und Mediation am Starnberger See sowie digital und in Präsenz in München. Die Angebote richten sich an Menschen in belastenden Übergangssituationen, bei Beziehungs- und Trennungskrisen sowie bei persönlicher Neuorientierung.
Experiencing Development – Arbeitsweise und Nutzen
Die Arbeit verbindet personzentrierte Beratung, Coaching-Elemente und Mediationsverfahren mit klarer Praxisorientierung. Termine sind kurzfristig und flexibel buchbar; Präsenztermine finden in Possenhofen und München statt, ergänzend sind Online-Formate möglich. Durch die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation verbessert sich die Verständigung in Konflikten und die Kommunikation stärkt die Selbststeuerung; dadurch erreichst du spürbare Veränderung und mehr Handlungskompetenz. Die persönliche Begleitung ist darauf ausgerichtet, dass du konkrete Schritte erkennen und umsetzen kannst.
Kompetenz und Qualifikationen
Die Praxis wird geführt von Tahara Presser-Velder; ihre Abschlüsse und Ausbildungen bilden die fachliche Grundlage. Die Qualifikationen sind transparent benannt und umfassen ein Spektrum aus Beratung, Coaching und Training.
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Diplom-Pädagogin (Univ.)
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Personzentrierte Beraterin (GwG, DGfB)
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Coach (Univ.) und Business-Trainerin (dvct)
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Ausgebildete Mediatorin nach dem Mediationsgesetz
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eTrainerin und in Ausbildung zur Trainerin Gewaltfreie Kommunikation
Positive Rückmeldungen aus Klientenerfahrungen untermauern die praktische Wirksamkeit der Angebote und tragen zur Sichtbarkeit von Experiencing Development Bewertungen bei.
Einsatzfelder und Fallbeispiele
Die Praxis unterstützt bei Beziehungskrisen, Trennungen, emotionalen Regulationsproblemen, Entscheidungen zu Lebensübergängen, dem Umgang mit Krankheit im persönlichen Umfeld sowie bei Persönlichkeitsentwicklung und Führungsfragen. Arbeitsschwerpunkte sind psychologische Beratung, Life Coaching und Mediation für Paare und Familien. Die Kombination aus personzentriertem Ansatz, mediativem Vorgehen und Trainingselementen stärkt die Konfliktlösungskompetenz und die persönliche Handlungsfähigkeit. Die methodische Vielfalt und die berufliche Einordnung schaffen einen verlässlichen Rahmen, der von Klienten als Experiencing Development seriös empfunden wird.
