Erfahrungen mit JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching

Experten-Score:

4,8 • Was ist das? • 60 Bewertungen

JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching

4.8

• Was ist das?

Profil nicht verifiziert

Bewerten

Bewertung schreiben

Bewertungen (60)

4,8 / 5

5 Sterne

98 %

4 Sterne

2 %

3 Sterne

0 %

2 Sterne

0 %

1 Stern

0 %

Basierend auf 60 Bewertungen

Alle 60 Bewertungen

Nur verifizierte Expertenmarkt-Bewertungen

Yücel Homan

Google-Bewertung vom 16.11.2023

5.0

Das Seminar in der Gründerwoche 2023 war sehr interessant und wertvoll. Ich bin mir sicher, dass er bei weiteren Tiefgang recht hilfreiche Unterstützung bietet und wäre deshalb offen für zukünftige Coachings.

Kay Ehrenberg

Google-Bewertung vom 31.10.2023

5.0

Rainer Schüßler

Google-Bewertung vom 16.08.2023

5.0

Alex hat unseren Jahresworkshop großartig moderiert und führt uns gerade hin zur Selbstorganisation. Danke für die tolle Zusammenarbeit

Johannes W

Google-Bewertung vom 13.07.2023

5.0

Alex hat bei uns in einem großen IT Projekt die Zusammenarbeit merklich verbessert und Ruhe & Struktur geschaffen. Danke für die gute Zusammenarbeit!

Viktor Starkov

Google-Bewertung vom 12.06.2023

5.0

Die Zusammenarbeit mit "JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching" während unseres gemeinsamen IT-Projekts war herausragend. Als Scrum-Master beeindruckten sie mich durch ihre außergewöhnliche Professionalität und ihre Gelassenheit, selbst in schwierigen Umständen.
Die Kommunikation war erstklassig. Sie waren immer erreichbar, reagierten prompt auf Fragen und Anliegen.
Besonders beeindruckend war ihre schnelle Auffassungsgabe, sich selbst in fachfremde und komplexe Themen rasch einzuarbeiten und uns wertvolle Einsichten und Lösungsansätze zu bieten.
Ich kann die "JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching" uneingeschränkt weiterempfehlen. Ihr Engagement, Ihre hervorragende Fachkompetenz und Ihre Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben, haben unser IT-Projekt maßgeblich vorangebracht. Es war eine absolute Bereicherung, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Alexander hat unser Großprojekt sehr gut strukturiert und moderiert. Im gleichen Umfang hat er die Organisationentwicklung vorangetrieben.

Felicia Christensen

Google-Bewertung vom 15.01.2023

5.0

Alexander war vermehrt für Projekte die ich koordiniert habe im Einsatz.
Er vereint Expertise aus dem Ingenieursbereich und einen reichen Erfahrungsschatz als Organisationsberater, Workshopleiter und systemischer Agile Coach. Sein hoher Qualitätsanspruch, sein offenes und empathisches Wesen, sowie seine Verlässlichkeit haben stets zu besten Ergebnissen und nachhaltigem Change geführt. Ich würde Alexander jederzeit wieder mit Freude einsetzen.

Magnus Maus

Google-Bewertung vom 02.01.2023

5.0

Wir hatten einen Teambuilding & Purpose Workshop bei Alex. Durch seine offene und sympathische Art sowie seine fundierten Kenntnisse in Theorie (Beispiel: Kommunikationsaxiome von Watzlawick) und Praxis (Beispiel: Auflockerungsübungen um wieder fit im Kopf zu werden) hat Alex für uns in kurzer Zeit viel Wert gestiftet.

Besonderes Lob verdient das souveräne Handling von uns als Gruppe, die selbst alle Coaches sind. Das ist nie einfach, er hat es jedoch fantastisch gemacht. Ich konnte viel mitnehmen, auch methodisch. Danke dafür.

Sehr strukturierte Präsentation, überzeugend und kurzweilig vorgetragen.

christopher wehrmann

Google-Bewertung vom 26.10.2022

5.0

Thank you Alex

Ergebnisse 41 - 50 von 60

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching

Wie sind die Erfahrungen mit JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching?

Die Erfahrungen mit JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching sind durchweg positiv und spiegeln viele konkrete Praxiserfolge wider. Kundinnen und Kunden loben die praxisnahen Werkzeuge, die klare Struktur und die vertrauensvolle Arbeitsweise. Häufig genannt werden messbare Verbesserungen in Teamarbeit, Projektleitung und Führungskompetenz. Insgesamt zeigen die Bewertungen hohe Zufriedenheit und Weiterempfehlungen.

Ist JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching seriös und verlässlich?

JOEDECKE Organisationsberatung ∙ Coaching wird in den Bewertungen als sehr seriös und verlässlich beschrieben. Kunden heben die professionelle Vorbereitung, transparente Kommunikation und termingetreue Arbeitsweise hervor. Vertrauen entsteht durch fachliche Kompetenz kombiniert mit menschlicher Nähe. Viele Rückmeldungen nennen zudem schnelle Reaktionszeiten und hohe Verbindlichkeit.

Wie ist die Qualität der Beratung und des Coachings bei JOEDECKE?

Die Qualität der Beratung und des Coachings wird in den Bewertungen als hoch eingeschätzt. Methoden sind fundiert, gleichzeitig praxisorientiert und direkt im Arbeitsalltag anwendbar. Beratungs- und Coachingprozesse zeichnen sich durch klare Struktur, hilfreiche Impulse und nachhaltige Veränderungen aus. Zahlreiche Referenzen bestätigen die Wirksamkeit in unterschiedlichen Unternehmenskontexten.

Welche Erfahrungen gibt es mit Workshops und Moderation durch JOEDECKE?

Workshops und Moderationen bei JOEDECKE werden als sehr gut moderiert und lebendig beschrieben. Auch große Formate mit vielen Teilnehmenden werden souverän geleitet, sodass Ergebnisse sichtbar und nutzbar bleiben. Teilnehmende schätzen die angenehme Atmosphäre, Interaktivität und die Balance von Theorie und Praxis. Viele berichten von konkreten Ergebnissen, die direkt weiterverfolgt wurden.

Eignen sich die Leistungen von JOEDECKE für Mittelstand und Familienunternehmen?

Die Leistungen von JOEDECKE passen gut zu Mittelstand und Familienunternehmen: Bewertungen heben das technische Verständnis, die lösungsorientierte Beratung und die Anpassungsfähigkeit an spezifische Unternehmenskontexte hervor. Projekte in KMU profitieren von praxisnahen, sofort umsetzbaren Impulsen und messbaren Ergebnissen. Kunden aus diesen Branchen empfehlen die Zusammenarbeit regelmäßig weiter.

Wie werden Führungskräftecoaching und Konfliktmanagement bewertet?

Führungskräftecoaching und Konfliktmanagement werden sehr positiv bewertet und als praxisrelevant beschrieben. Coaching-Sessions stärken Selbstvertrauen, Strukturierungsfähigkeiten und geben konkrete Werkzeuge für schwierige Situationen. In Konfliktworkshops entsteht häufig ein vertrauensvolles Klima, in dem reale Fälle bearbeitet und Lösungen entwickelt werden. Zahlreiche Rückmeldungen sprechen von sofortiger Anwendbarkeit im Arbeitsalltag.

Wie ist die Zusammenarbeit in komplexen Projekten und Change‑Prozessen mit JOEDECKE?

In komplexen Projekten und Change‑Prozessen punktet JOEDECKE mit Erfahrung, Ruhe und klarer Methodik. Bewertungen erwähnen verlässliches Projektmanagement, schnelles Einarbeiten in fachfremde Themen und hilfreiche Moderation in kritischen Phasen. Die kombinierte Kompetenz aus systemischem Denken und technischem Hintergrund führt oft zu nachhaltigen Verbesserungen. Viele Kunden betonen, dass die Zusammenarbeit entscheidend zum Projekterfolg beigetragen hat.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.