Erfahrungen mit Neue Talente

Experten-Score:
Sterne
4,8 Was ist das? 10 Bewertungen
Neue Talente
Sterne
4.8
Was ist das?
Verifiziertes Profil
www.neue-talente.de

Bewertungen (10)

4,8 / 5
Sterne
100 %
0 %
0 %
0 %
0 %
Basierend auf 10 Bewertungen

Sascha ist mein absoluter Go-to Partner...

Sascha ist mein absoluter Go-to Partner wenn es um Recruiting geht. Besonders bei Vertriebspositionen konnten wir mit seiner Hilfe schnell und mit wenig Aufwand die richtigen Kandidaten einstellen. Er reagiert super flexibel auf die Möglichkeiten was Zeit und Budget angeht, von reinem Sourcing bis zur Begleitung des kompletten Prozesses professionell unterstützen. Durch seine charmante Art Wissen zu teilen, trägt er sogar dazu bei, langfristig die Qualität des gesamten Prozesses von Positionsabstimmung, über Bewerbermanagement bis hin zu Kandidatenauswahl zu steigern.
Besonders mit Social Recruiting konnte Sascha uns schnell und einfach unterstützen!

Von Anfang bis Ende spitze! Super...

Von Anfang bis Ende spitze! Super angenehme Zusammenarbeit mit tollem Ergebnis. Die Stellenausschreibung und die dazugehörige Social Media Kampagne waren perfekt ausgearbeitet und haben zu einer hohen Anzahl an passenden BewerberInnen geführt. Vielen herzlichen Dank!

Voller Erfolg mit Sascha Schmitz

Unsere Zusammenarbeit mit Sascha Schmitz und Neue Talente war ein voller Erfolg. Für unseren Vertriebsaufbau im süddeutschen Raum, speziell Bodenseekreis, Allgäu und Freiburg, hat sein Kanal die qualitativ besten und zahlreichsten Kandidaten geliefert. Am Ende konnten wir zwei Top-Bewerbern aus seiner Kampagne ein Angebot machen. Sascha war stets erreichbar, hat proaktiv Updates eingeholt und die Kampagne laufend optimiert. Ich freue mich schon auf die nächste Zusammenarbeit!

DER Experte im B2B Sales Recruiting!

Sascha von Neue Talente hat uns dabei geholfen, unsere ersten Mitarbeiter im Vertrieb zu evaluieren und einzustellen.

Was ich an der Arbeit mit Sascha besonders schätze ist, dass er nicht nach Schema F vorgeht. Er hat unsere speziellen Anforderung im spezialisierten B2B Sales exakt verstanden und uns eine Strategie aufgezeigt, mit der wir unsere optimalen Kandidaten identifizieren und einstellen können.

Sascha findet immer eine sehr gute...

Sascha findet immer eine sehr gute Auswahl an Kandidaten. Der Prozess ist sehr steukturiert und spart mir viel Zeit.

Sehr engagiert und verlässlich.

Sehr engagiert und verlässlich. Vielen Dank.

Top-Talente und Profis gefunden!

Sascha hat uns mehrfach bei der Suche nach Vertriebs-Talenten unterstützt. Unkomplizierter Austausch und schnelle Ergebnisse waren hier an der Tagesordnung! Wir haben diverse Top-Talente an Board genommen!

Verlässlicher Partner für Schlüsselpositionen

Ich hatte das Vergnügen, mit Sascha an einem anspruchsvollen Projekt zu arbeiten, bei dem wir drei Positionen in Marketing und Sales erfolgreich besetzen konnten.

Sascha überzeugt durch ein starkes Gespür für Profile, eine strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell und effizient.

Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf weitere Projekte.

Einmal mit Profis arbeiten ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sascha versteht sehr genau, worauf es uns bei der Kandidatenauswahl ankommt.
Da er selber aus dem Vertrieb kommt, hilft es uns sehr bei der Einschätzung von Potentialen.

Das Komplettpaket

Professioneller Auftritt. Klare Struktur. Klassische Bedarfsanalyse. Flexibler und individueller Support und smarte KPIs

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Neue Talente

Wie sind Erfahrungen mit Neue Talente?

Erfahrungen mit Neue Talente zeigen durchweg positive Rückmeldungen von Kunden. Bewertungen heben die schnelle Besetzung passender Profile, die strukturierte Arbeitsweise und die gute Kommunikation hervor. Besonders im Recruiting für Vertriebspositionen und bei Social Recruiting wurden sehr gute Resultate berichtet.

Ist Neue Talente seriös?

Neue Talente tritt professionell und strukturiert auf, Kundentermine und Prozesse werden klar begleitet. Rückmeldungen beschreiben transparente Kommunikation, verlässliche Abläufe und proaktives Reporting. Das schafft Vertrauen bei mittelständischen Unternehmen und Hiring-Managern.

Welche Recruiting-Methoden nutzt Neue Talente?

Neue Talente kombiniert klassisches Sourcing mit zielgerichteten Social Recruiting-Kampagnen und vollständiger Prozessbegleitung. Kampagnen werden laufend optimiert und an KPIs ausgerichtet, um die Qualität der Kandidaten zu erhöhen. Die Beratung reicht von reiner Kandidatensuche bis zur Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.

Für welche Branchen eignet sich Neue Talente besonders?

Neue Talente arbeitet häufig mit KMU sowie Unternehmen aus Technologie und IT, Energiewirtschaft und Finanz- und Versicherungsdienstleistern. Die Bewertungen zeigen gute Ergebnisse besonders bei spezialisierten B2B-Sales- und Vertriebspositionen. Branchenkundiges Verständnis und passgenaue Ansprache sind Teil der Stärke.

Wie schnell liefert Neue Talente Ergebnisse bei der Personalvermittlung?

Kunden berichten von zügigen Ergebnissen und einer schnellen Pipeline passender Kandidaten. Durch klar strukturierte Prozesse und proaktive Optimierung konnten in mehreren Projekten zeitnah erfolgreiche Einstellungen erzielt werden. Die Kombination aus gezieltem Sourcing und Social Recruiting beschleunigt den Ablauf zusätzlich.

Wie ist die Kommunikation und Betreuung durch Neue Talente?

Kommunikation und Betreuung werden als professionell, erreichbar und proaktiv beschrieben. Regelmäßige Updates und eine transparente Abstimmung sorgen dafür, dass Prozesse effizient laufen. Die persönliche Betreuung trägt zur klaren Abstimmung von Anforderungen und schnellen Entscheidungen bei.

Welche Erfahrungen gibt es speziell mit Vertriebsrecruiting durch Neue Talente?

Erfahrungen mit Neue Talente im Vertriebsrecruiting sind besonders positiv: mehrfach erfolgreiche Besetzungen und qualitativ hochwertige Kandidaten. Bewertungen heben hervor, dass Strategien individuell angepasst und Kandidatenprofile präzise eingeschätzt werden. Die Vertriebsexpertise des Teams hilft bei der realistischen Einschätzung von Potenzialen.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
Diese Webseite verwendet Cookies

Diese Webseite nutzt Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu gewährleisten. Cookies helfen uns, die Webseite mit Analysen zu verbessern. Mit einem Klick auf „Zustimmen“, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit ändern, indem Sie unter "Optionen verwalten" Ihre getroffenen Einstellungen selbst rückgängig machen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Privatsphäre-Einstellungen

Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien auf unserer Website und verarbeiten personenbezogene Daten von dir (z.B. IP-Adresse), um z.B. Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Medien von Drittanbietern einzubinden oder Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.

Die Datenverarbeitung kann auch erst in Folge gesetzter Cookies stattfinden. Wir teilen diese Daten mit Dritten, die wir in den Privatsphäre-Einstellungen benennen.

Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Indem du der Nutzung dieser Services zustimmst, erklärst du dich auch mit der Verarbeitung deiner Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO einverstanden. Die USA werden vom EuGH als ein Land mit einem unzureichenden Datenschutzniveau nach EU-Standards angesehen. Insbesondere besteht das Risiko, dass deine Daten von US-Behörden zu Kontroll- und Überwachungszwecken verarbeitet werden, unter Umständen ohne die Möglichkeit eines Rechtsbehelfs.

Du bist unter 16 Jahre alt? Dann kannst du nicht in optionale Services einwilligen. Du kannst deine Eltern oder Erziehungsberechtigten bitten, mit dir in diese Services einzuwilligen.


Ihre Einstellungen für Einwilligungen

Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Einwilligung für die Datenverarbeitung durch Cookies zu erteilen oder zu widerrufen. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.