PEP Personalentwicklungspartner in Hamburg bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Workshops, Trainings und Coaching vor Ort und digital an. Der Fokus liegt auf der Verbindung von Praxis und Transfer, damit Prozesse, Führung und Teamarbeit nachhaltiger funktionieren und voranschreiten.
PEP Personalentwicklungspartner — Arbeitsweise und Nutzen
Die Arbeit kombiniert Präsenz-Veranstaltungen, Online-Module und eine digitale Lern-Lounge mit Sparring-Partnership und Transfer-Monitoring. Methoden reichen von Strategie-Workshops über Innovations-Workshops (inklusive Design-Thinking) bis zu Moderations- und Projektmanagement-Trainings mit agilen Elementen. Ziel ist, messbare Verbesserungen zu erreichen: schlankere Prozesse, geölte Schnittstellen, stärkere Teamkultur, kommunikationsstärkere Führungskräfte sowie schnellere Projektumsetzung und gesteigerte Kundentreue.
Kompetenz und Erfahrung
Die Arbeit stützt sich auf jahrelange Trainings- und Beratungskompetenz und praktische Erfahrung in unterschiedlichen Branchen. Zur PEP PERSONALENTWICKLUNGSPARTNER GmbH Erfahrung gehört die Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings für Führung, Vertrieb und Zusammenarbeit. Verantwortlich sind erfahrene Trainer und Coaches, die Methoden praxisorientiert vermitteln und Transfer begleiten.
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Strategie-Workshops und Road-Maps
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Innovations-Workshops und Design-Thinking
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Vertriebs- und Verkaufstrainings inklusive Werbetext-Training
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Prozessoptimierung und Projektmanagement-Training (z. B. SCRUM)
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Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und typorientierte Kommunikation (DiSG)
PEP Akademie, Formate und Transfer
Die PEP! Akademie kombiniert fünf Bausteine: Präsenz-Veranstaltungen, Online-Veranstaltungen, eine digitale Lern-Lounge, Sparring-Partnership & Coaching sowie PEP!-Transfer-Monitoring. Diese Module dienen dazu, Lernergebnisse in den Arbeitsalltag zu überführen und gesetzte To-dos strukturiert umzusetzen. Transfer-Monitoring unterstützt die Nachhaltigkeit von Maßnahmen und sorgt für Nachverfolgung der vereinbarten Schritte.
Organisation und Verantwortung
Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Hamburg, Neuer Wall 10, und ist im Handelsregister beim Amtsgericht Hamburg eingetragen. Inhaltlich verantwortlich ist Geschäftsführerin Jessika Gerdau. Die Angebote decken Workshops, Trainings, Beratung und Coaching ab und richten sich an Organisationen, die Prozesse, Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten.
