Erfahrungen mit EASY LEADERSHIP®

Experten-Score:
Sterne
4,8 • Was ist das? • 106 Bewertungen
EASY LEADERSHIP®
Sterne
4.8
• Was ist das?
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Bewertungen (106)

Relevanz
Älteste
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Basierend auf 106 Bewertungen
Alle 106 Bewertungen
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Lukas
Google-Bewertung vom 11.01.2025
Sterne
5.0

Absolut kompetenter Experte auf seinem Fachgebiet!

Ich habe selten mit einem so intelligenten Mentor wie Marcus über Business und Geschäfte gesprochen.

Nach jedem Talk mit Mehrwert rausgegangen und konkreten Schritten zur praktischen Umsetzung!

Danke Marcus😎

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Fabian Meier
Google-Bewertung vom 11.01.2025
Sterne
5.0

Mit Marcus habe ich einer meiner besten Erfahrungen im Leben gemacht.

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T_ Master
Google-Bewertung vom 31.05.2024
Sterne
5.0

Habe Marcus als unglaublich scharfsinnigen und ganzheitlich denkenden Menschen kennengelernt immer in der Lage sowohl die Helikopterperspektive einnehmen zu können als auch die daraus resultierenden Erkenntnisse auf den Punkt zielgerichtet einsetzen zu können. Absolut zu empfehlen für jeden der erfolgreich weiterkommen möchte und eine ganzheitliche Aussenperspektive braucht

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Fab Jey
Google-Bewertung vom 29.05.2024
Sterne
5.0

Ein Ass.
Meine Empfehlung.
Es braucht nicht viele Worte.
Wer weiterkommen möchte,bucht.

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Marvin Engelmann
Google-Bewertung vom 28.05.2024
Sterne
5.0

Ich kenne Marcus seit einigen Monaten und der Austausch mit ihm war mir jedes Mal ein großes Vegnügen.

Abgesehen davon, dass Marcus ein wirklich feiner Kerl und extrem coole Socke ist, weiß er vorallem genau wovon er spricht.

Seine lockere Art gepaart mit ausgezeichneter Kompetenz in den Bereichen Unternehmensstrategien, zwischenmenschliche Interaktionen und Verhaltensweisen sowie Positionierung und Leadership sorgen für eine fundierte Kombination, welche wie in all den zahlreichen und langjährigen Beispielen seine spürbare Wirkung hinterlässt.

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Michael Martin Schmid
Google-Bewertung vom 27.05.2024
Sterne
5.0

Absolute Empfehlung.
Habe mit meinem Geschäftspartner letztes Jahr eine komplette Transformation unseres Geschäftsmodells vorgenommen.
Viele Personen vergessen, dass im Unternehmertum auch die persönliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung ist, um erfolgreich zu sein, hier konnte uns Marcus perfekt unter die Arme greifen und ist bis heute eine große Stütze.

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Eugen Cuic
Google-Bewertung vom 27.05.2024
Sterne
5.0

Wenn jemand es geschafft hat in einer nützlichen Frist unser Geschäft, die mentallen Stärken und Schwächen von uns selbst so zu kombinieren, dass wir einen potentiell erfolgreichen Weg vor uns haben, dann war es Marcus. Danke!

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Pascal Milfeit
Google-Bewertung vom 27.05.2024
Sterne
5.0

Marcus weiß extrem gut darum Bescheid, (scheinbar) komplexe führungsdynamische Geflechte in verständliche Form zu überführen und dadurch bspw. Herausforderungen, unausgesprochene Themen und Abhängigkeiten zu- und untereinander etc. in ein menschliches Bild zu rücken und gleichzeitig jeden Einzelnen dafür zu sensibilisieren in sich hinein zu blicken, Grundlegendes zu hinterfragen und in ein neues, individuell passenderes Licht zu rücken und für neue Perspektiven zu öffnen. Es macht extrem viel Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten und beschert einem immer wieder unglaublich bewusstseinserweiternde Erkenntnisse und praxisrelevante Ergebnisse!

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M. Erkel
Google-Bewertung vom 27.05.2024
Sterne
5.0

Überzeugend klar. Visionär strategisch. Ein Top Experte und Coach für Leadership, Strategie und Kommunikation!

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Eva Maren Kruschinski
Google-Bewertung vom 17.12.2020
Sterne
5.0
10
25
Ergebnisse 11 - 20 von 106

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von EASY LEADERSHIP®

Wie sind die allgemeinen EASY LEADERSHIP® Erfahrungen?

Die Bewertungen zeigen überwiegend sehr positive Erfahrungen mit EASY LEADERSHIP®. Teilnehmer loben die praxisnahen Workshops, die klaren Impulse für Führung und die Fähigkeit, Mindset und Kommunikation nachhaltig zu verändern. Viele berichten von konkreten, umsetzbaren Werkzeugen und langfristigem Nutzen.

Ist EASY LEADERSHIP® seriös und vertrauenswürdig?

EASY LEADERSHIP® wird in den Bewertungen als seriös, professionell und vertrauenswürdig beschrieben. Langfristige Zusammenarbeit und wiederkehrende Kunden sprechen für eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise. Die Kombination aus Erfahrung, psychologischem Hintergrund und klarer Methodik stärkt das Vertrauen in die Qualität der Beratung.

Welche Qualität haben die Coachings und Workshops von EASY LEADERSHIP®?

Die Qualität der Coachings und Workshops wird in vielen Bewertungen als sehr hoch eingeschätzt. Inhalte sind klar strukturiert, praxisorientiert und liefern direkt anwendbare Ergebnisse für den Führungsalltag. Teilnehmer heben besonders die Verbindung von Strategie, Psychologie und konkreten Umsetzungs-Schritten hervor.

Für welche Unternehmen sind EASY LEADERSHIP® Angebote geeignet?

EASY LEADERSHIP® richtet sich speziell an Freiberufler, Selbstständige und mittelständische Unternehmen (KMU). Bewertungen zeigen, dass sowohl Einzelunternehmer als auch Teams von den Seminaren und Coachings profitieren. Themen wie Führung, Positionierung und Change Management sind auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppen abgestimmt.

Welche Themen und Methoden werden bei EASY LEADERSHIP® behandelt?

Bewertungen nennen Kommunikation, Führungsentwicklung, Positionierungsberatung, Change Management und psychologische Persönlichkeitsanalyse als zentrale Elemente. Methodisch steht die Verbindung von strategischem Denken und praktischen Werkzeugen im Vordergrund. Viele Teilnehmer betonen den direkten Bezug zur Praxis und die nachhaltige Wirkung der Methoden.

Gibt es Referenzen oder Fallbeispiele zu EASY LEADERSHIP®?

Es sind keine veröffentlichten Fallstudien vorhanden, dennoch bestätigen zahlreiche Bewertungen und Kundenstimmen die Erfolge von EASY LEADERSHIP®. Viele Rezensionen berichten von nachhaltigen Veränderungen, Geschäftstransformationen und langfristiger Begleitung. Diese Kundenstimmen dienen als praktische Referenzen für die Arbeitsweise und Wirkung.

Wie schnell zeigen sich Ergebnisse laut den EASY LEADERSHIP® Bewertungen?

Teilnehmer berichten von sofort spürbaren Einsichten und schnell umsetzbaren Verbesserungen im Alltag, zugleich sind viele Effekte nachhaltig und entwickeln sich über Monate. Konkrete Werkzeuge und Mindset-Veränderungen führen sowohl kurzfristig zu mehr Klarheit als auch langfristig zu strukturellen Verbesserungen. Die Kombination aus schnellen Impulsen und systematischer Nacharbeit stärkt die Wirkung.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
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