People4Group GmbH
Vom Kostenstopp zur Besetzung: COBOL-Experte in 6 Wochen für Labor Becker
Labor Becker beendete teure Übergangslösungen: Mit Marktanalyse und Multichannel-Ansprache erzielten wir 3 qualifizierte Bewerbungen, stellten 2 vor und unterschrieben nach 6 Wochen. Ein passiver Experte ohne LinkedIn/Xing startete 3 Monate später.
Kennzahlen auf einen Blick
Engpassmarkt COBOL, dennoch schnelle, verwertbare Ergebnisse – mit klaren Zahlen sichtbar gemacht.
Labor Becker stand unter Druck: Für die Ablösung der Altsysteme wurde dringend ein erfahrener COBOL-Entwickler gebraucht. Bisher hielt man sich mit externen IT-Dienstleistern über Wasser – die Kosten explodierten und das Budget war ausgeschöpft. Eine belastbare, interne Lösung war nötig.
Markt-Realität im Großraum München
- COBOL-Experten sind rar: Viele gehen in den Ruhestand, Nachwuchs ist knapp.
- Praxisnahe Profile arbeiten häufig bei Dienstleistern und sind entsprechend teuer.
- Übliche Kanäle greifen kaum: Erfahrene Kandidaten sind kanal-müde und reagieren selten.
Auswirkungen auf das Geschäft
- Verzögerte Ablösung kritischer Altsysteme erhöht Risiko und Komplexität.
- Hohe laufende Kosten durch Übergangsdienstleister belasten das Budget.
- Fehlende Sichtbarkeit über den real verfügbaren Kandidatenmarkt erschwert Entscheidungen.
Ziel war eine belastbare Besetzung, nicht die nächste teure Übergangslösung. Konkret bedeutete das:
- Einen COBOL-Entwickler mit relevanter Praxiserfahrung gewinnen
- Time-to-Hire spürbar verkürzen (Wochen statt Monate)
- Abhängigkeit und Kosten externer Dienstleister stoppen
- Reale Markttransparenz für München und passende Kanäle schaffen
- Passive Kandidaten gezielt erreichen, die klassischen Kanälen entzogen sind
- Passung zu Arbeitsort und Rahmenbedingungen früh klären
In einem schwierigen COBOL-Markt lieferte unsere CCF-Methode (Bewerbermarktanalyse, Multichannel-Direktansprache, Tech- & Compliance-Filter) schnell verwertbare Ergebnisse.
- 3 qualifizierte Bewerbungen im Engpasssegment
- 2 Experten vorgestellt; ein Kandidat schied wegen Arbeitsort-Distanz aus
- Vertragsunterschrift nach 6 Wochen
- Start des Experten 3 Monate später
Der entscheidende Punkt: Der gewonnene Experte war passiv, ohne LinkedIn/Xing und zunächst nicht wechselbereit. Durch forensische Marktanalyse und gezielte Direktansprache wurde er präzise abgeholt und überzeugt.
Qualitativ bedeutete das für Labor Becker: weniger Abhängigkeit von kostspieligen Übergangsdienstleistern, spürbare Budgetentlastung und vor allem Planbarkeit für die Ablösung der Altsysteme.
Jetzt Markt kennen und Schlüsselrolle besetzen
Wenn Sie eine kritische IT-Rolle trotz Engpassmarkt besetzen müssen, starten Sie mit einer kostenlosen Bewerbermarktanalyse. Wir zeigen, wie viele passende Experten es wirklich gibt und über welche Kanäle Sie sie erreichen.
Weitere Fallstudien von People4Group GmbH
Finde heraus, wie People4Group GmbH weiteren Kunden geholfen hat, ihre Ziele zu erreichen.
Möchtest du mit People4Group GmbH deine Ziele erreichen und erfahren, wie die Zusammenarbeit aussehen kann? Fülle jetzt das Kontaktformular aus, um den nächsten Schritt zu gehen.